公司要求母亲节给母亲写封信 六成网友表示支持
央广网北京5月7日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道,明天就是母亲节了,百善孝为先,不少企业把孝顺父母作为考核职工素养的软性指标。有公司甚至要求,母亲节这天每位员工要给母亲写封信,公司将统一预定一束鲜花加上这封信送给母亲。
面对这种活动,这家公司一半以上的员工明确表示出了反对。有人提出,“我自己给妈妈打个电话就好了。”也有人说“鲜花可以有,但是能不写信吗?”想法很美好,现实很尴尬。您认为,公司出于好意,硬性要求员工向母亲表达感恩的作法是否合适?母亲节这天,您会选择什么方式向母亲表达爱呢?
网友留言:
网友辽东郡守:公司可以提倡,自愿参与,但是不能要求。每个人都有自己表达的方式,没有必要在这种方面整齐划一。更何况,工作和生活应该分开,公司没有权力干涉员工的私人事务。
网友银丝卷儿:写信的方式比当面说更能避免尴尬。中国人不善于表达爱,对至亲的父母更是如此。何不借此机会,回顾梳理过往和母亲相处中的快乐与矛盾,把真实的感受说出来和妈妈谈谈心,最后再加一句:母亲节快乐!
网友henry winner:孝顺还是得内化于心,外化于行,强制执行感觉会削弱初衷,还有可能适得其反,使员工产生逆反心理。而且,孝应做在平时,而不能利用节日来突击行孝。
调查结果:
约有六成网友,支持公司的做法:
网友极目阁阁主:个人意见:写一个大赞字。在中国传统文化中,子女和父母之间的感情大多是沉默的内敛的,但随着国家经济的发展国人的精神文化逐渐和世界文化融合,转变成了敢于说出来的爱。公司的做法很贴心,关心员工同时惠及父母,我如果是员工一定要好好晒晒。
网友紫霞:我感觉挺好的,现在人们整天忙于上班,为生计奔波,往往忽略了对父母的爱,公司的举措虽然有一定的强制,但却能提示更多的人注意对父母的关心。切记 子欲养而亲不待。
有四成多网友建议,规定略形式化,应该考虑一下员工不同的家庭情况:
网友梅家松小兮:初衷是好的,就是方法有点不妥。如果真是出于关怀,公司可以省去让员工写信这件事,直接将花寄给员工母亲。如果一定要个性化,不妨可以要求签个名或涂个鸦之类,毕竟得照顾到那些性格比较内向员工的心理。
网友种葫芦的许汉文:这种硬性要求确实令人难以满意,每个人都有自己表达爱的方式,谁说平淡不如浓烈,谁说爱有定势?中国人含蓄内敛的表达何时成了薄情寡义?我之前也遇过这种事情,结果母子间尴尬多于感动吧。不过,既然有感动,说明其立意是好的,只是方式未免太过专横,有待以更多的方式补充。