“保姆进京”背后的协同惠民

　　“保姆进京”背后的协同惠民 　

　　以后每年将有5000名专业保姆从河北进入北京！河北与北京日前签署了《京冀关于发展家庭服务业合作框架协议》，河北省将通过交叉职业培训、认定输送基地、开展劳务对接等方式，每年向北京有组织地输送合格家政服务员5000人以上，其中建档立卡贫困劳动力超过50%。

　　这项合作，实现了人力资源在京冀区域内的优化配置，回应着强烈的现实诉求。如今，“养老”与“育小”双重压力不断增大，越来越多的中国家庭呼唤家政服务。需求撒开腿，供给却没能跟上。据本市家政服务协会测算，老人陪护、病患护理和婴幼儿看护是北京需求量最大的家政服务业态，人员缺口达150万。北京面临着巨大的家政服务人员缺口，而河北人力资源丰富，两地供需有望对接。并且，半数以上保姆将来自贫困地区，经过培训上岗之后，基本能实现“一人就业，全家脱贫”。落实好合作内容，有望实现一举多得多赢。

　　实现供需有效对接，既得有数量保证，更强调质量匹配。一提起“家政”，人们的普遍印象就是低端、混乱，严重的“保姆荒”很多时候并非找不到保姆，而是好保姆难求。家政行业的供需矛盾，主要在于供需的结构性错配，根子是优质供给不足。早在2000年，我国就将“家政服务员”规定为正式职业，纳入国家职业资格证书制度管理。然而十余年过去了，家政服务的职业化程度，与社会期待仍相去甚远。在京冀家政合作框架下，将人力资源流动与产业升级深度融合，提升家政服务的专业性，将更精准适配需求，将“河北保姆进京”的故事讲述得更加生动。

　　放眼当下，家政服务业正面临着巨大的发展机遇。抓住机遇、做大做强，势必要经历一段规范行业标准、提升人员素质的过程。以京冀搭建合作框架协议为契机，助推北京家政行业整体转型升级，其社会效益更在满足家政需求、解决就业问题之外。