江苏泗阳书记县长致信外出务工人员 希冀其返乡就业

　　中新网南京1月13日电 (记者 刘林)“‘年初外出年尾回，妻儿老小盼亲归’，这是很多外出务工留守家庭的真实写照。近16万的青壮年劳动力外出打工，给泗阳县留下了10多万个留守家庭，近2.5万名留守儿童，造成了越来越多的社会问题。”13日上午，江苏省泗阳县劳动就业处主任薛健告诉记者，该县发出了16万封由书记及县长署名的信件，向外出务工的人员发出邀请，呼吁其返乡就业。

　　这封题为“不用撇下老和小，就业还是家乡好”的信件，末尾署名为该县书记徐勤忠及县长马伟。信中不但有情真意切的呼唤，还有真金白银的返乡就业政策介绍；不但有亲情的感召还有实实在在的岗位供选择。

　　“过去的一年，您带着对美好生活的追求和向往，告别亲人，远离家乡，奔赴外地就业，以勤劳的双手创造幸福美好生活。在此，向您致以崇高的敬意和美好的祝愿！”信中首先对泗阳县外出务工人员表达了祝愿，随后介绍了近年来在建设“强富美高”新泗阳的征程中的成就。

　　“泗阳先后创成国家卫生县城、全国文明县城、国家园林县城和国家生态县，是中国绿色食品之都、首批国家现代农业产业园创建单位，成子湖旅游度假区正式获批副处级单位，意杨产业园被评为省级科技产业园、中国十大木业产业园，开发区创建国家级开发区已经报转商务部待批。”信中介绍，这些成绩的取得凝聚了全县干群的心血，为今后的发展奠定了坚实的基础。

　　没有人愿意背井离乡，泗阳人外出打拼是因为当初家乡经济发展滞后。现如今，泗阳的就业岗位丰富，已经形成了以纺织服装、食品饮料、家居制造、汽车配件为主导产业的现代工业体系，仅开发区和意杨产业园就有各类企业近700家，已经吸纳8万余人就业，还可以提供就业岗位1.2万个。

　　“无论厂区的工作环境、还是生活设施，无论是薪金待遇还是发展空间，与苏南以及沿海发达地区相比毫不逊色，甚至在免费提供夫妻房、免费工作餐等方面好于这些地区。”为劝导外出务工人员留乡就业，信件中对泗阳的就业条件进行了不遗余力的宣传，“留在家乡就业，收入差距更小，生活成本更低，照样可以实现人生价值，还可以让孩子健康快乐成长，让爱人减轻相思之苦，让父母尽享天伦之乐！”

　　记者了解到，泗阳县常年在外务工人员达15.92万人，占全县总人口108万人的14.7%，占全县劳动力人口35.2万人的45%。

　　而近年来，随着大企业、大项目的不断入驻，泗阳县产业发展越来越好，就业承载能力不断增强，缺工已经成为影响企业生产规模扩大和效益提高的重要因素，更直接影响了县域经济持续健康发展。2018年春节前后，全县101家企业缺工人数将达到1.2万人。

　　泗阳县劳动就业处主任薛健介绍，呼吁外出务工人员返乡就业，不仅为解决社会问题，更为解决全县用工缺口问题。“为解除返乡就业人员的后顾之忧，泗阳县相继出台了多项优惠政策，对返乡就业人员在就医、就学、购房等方面进行补贴。让每个返乡就业人员能工作安心、生活舒心。”

　　信件发出后，在当地论坛及朋友圈中迅速传播，引起极大反响，初见成效。据该县劳动就业处统计，目前已有2500余人到泗阳各类企业应聘，其中1305人签订了意向就业协议，362人已在企业上岗。(完)