95后步入职场更多追求的是实现自我价值

　　应届生就业最看重实现自我价值

　　广州日报讯 （全媒体记者李直建　通讯员王茜）日前，《2018应届毕业生就业力调研报告》对2018年应届毕业生就业意愿和就业趋势进行了解读。报告指出，应届生毕业后首选就业，认为好工作能实现自我价值，新一线城市则成为应届生期望就业地。记者在东莞多个人才市场随机采访应届生求职情况了解到，当前东莞的应届毕业生求职不再看重“钱多事少离家近”，95后步入职场更多追求的是实现自我价值。

　　就业首选新一线城市

　　调研数据显示，2018年应届生期望就业地占比新高的城市是新一线城市(东莞、成都、杭州、武汉、重庆、南京、西安、郑州、大连、宁波等)，占比为40.18%，同比上升2.68%。受访者中，73%的新一线城市应届生毕业后选择本地求职，其中广东省的生源留存率达到96.8%。

　　应届生实际签约地点比例最高的也是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在2018年应届毕业生的“人才争夺战”中已全面超越了一线城市。

　　报告数据还显示，高校应届生毕业首选就业，占比79.89%；选择慢就业占比6.99%，选择毕业再学习的占比4.98%，选择创业的占比4.78%，出国深造的仅占比2.63%。求职的应届毕业生小张表示，目前最希望的就是快就业。因为只有快速就业，才能得知工作是否合适，不合适也可以趁早换。如果慢就业，找到合适工作的机会就少一些。“现在很多大三的学生没毕业就开始物色工作了，比我们还积极。”

　　智能制造人才最紧缺

　　2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比都保持最高。从智通人才网企业招聘发布的职位来看，互联网行业软件工程师、设计师、Java工程师、网络管理员、系统测试分析师等职位最为热门；智能制造行业的电子工程师、机器人工程师、电子电气结构工程师等岗位需求不减。物流商贸行业的新零售人才也颇受企业欢迎。但财务、审计、税务、后勤、文秘类等事务性岗位的意向就业人数超出实际就业人数。该类人才市场较为饱和，竞争力较大。在“机器换人”的时代，62.52%的应届生考虑更有创造性的工作，也有23.82%的学生表示迷茫，不清楚是否要继续在所学专业中就业。

　　看重实现个人价值

　　应届生求职最看重的因素有哪些?调查数据显示，“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，有26.97%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”。王同学表示，“工作价值和自我实现最重要，老板看得到我的存在，我工作动力十足、开心。如果闷闷不乐拿着高薪，其实也是一种自我折磨”。

　　据东莞一家智能制造企业的招聘负责人介绍，公司新进的员工，其实他们的工资并不高，就是冲着学习技能、掌握一技之长而来的。