长兴公安新警培训出新招：三个月岗前集训学规矩选去向

　　三个月岗前集训学规矩选去向

　　长兴公安新警培训出新招

　　□　本报记者 　　陈东升 王春

　　□　本报通讯员 徐娅莉

　　射击，集训初，人均16环；结束时，人均45环。

　　体能考核，集训初，人均176分；结束时，人均289分。

　　这是浙江省湖州市长兴县公安局24名新警参加为期3个月岗前集训发生的蜕变。

　　体能和技能变化只是其中之一。在前不久召开的新警岗前集训工作总结会上，已分配到侦查打击中心三大队工作的新警吴泽人，分享了他的集训体会，“在警校时，侧重理论学习，入警3个月来，跟着教官学业务技能、学规矩作风，在基层防控、侦查打击、交警等多岗位锻炼，逐渐融入了长兴公安这个大家庭。”

　　2018年8月13日，是长兴2018年新录用的24名新警从警第一天，迎接他们的，除了入警仪式外，　　　　　　　

　　还有为期3个月的岗前集训。

　　长兴县副县长、县公安局局长盛洪卫作了动员讲话：“此次岗前集训为的就是扣好你们入警的‘第一粒扣子’,练好基本功，走好今后的从警之路。”

　　新警岗前集训在巡特警大队，采取全封闭式管理，统一食宿。各单位指定优秀教官与特邀高校教授结合，组成34人教学团队，涉及接处警、社区、治安等全警种、全领域，组织新警参与交警街面执法执勤、侦查抓捕、值班备勤等实战演练。

　　长兴公安还创造性开展了“对党忠诚之星、服务人民之星、执法公正之星、纪律严明之星”的“四星民警”评选活动。去年10月30日晚，首批集齐“四星”的夹浦派出所副所长徐斌、泗安派出所副所长尚贤理所当然地成了24名新警的教官，面对面传授心得，答疑解惑。

　　盛洪卫向《法制日报》记者介绍，“‘磨刀不误砍柴工’。过去，因为案多人少压力，新警直接分到岗位，存在对规矩不了解、对业务不熟悉、对岗位不适应等情形。我们组织集训，就是要为新警谋划好职业规划，快速适应公安工作节奏，学规矩、学业务、学技能，在从警起点就打上执法办案底色，同时，让新警根据个人意愿选择岗位，实现警务资源合理配置，警务效能有效提升。”

　　记者了解到，集训期满后，24名新警根据不同岗位的历练情况、特长专业、性格特征、自我目标等，选择了意向岗位，按个人意愿分配19人，结合组织需求调整5人，实现了双赢。