郑州铁路局桥工段劳动人事科下发通知，要求30多名职工子女二胎及三胎者，由单位劳动人事科、纪委组织职工、配偶及子女到有鉴定资格的鉴定机构进行亲子关系鉴定。否则复退子女安置办公室将不予接收(10月7日《东方今报》)。

　　据说此事引起了不同的看法。这些铁路职工的子女对做亲子鉴定很是反感，尽管被迫交了钱，一直很不理解单位的做法。而单位却认为“年年有人造假乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。”我们非铁路部门的群众，对于如此争论毫无兴趣，我们倒是意外地知道了一个令人愤怒的消息：原来铁路部门的职工达到一定年龄和工龄，是可以让自己的直系亲属如子女进铁路部门工作的。于是我们怒吼一声：“亲子鉴定”错了，“亲子”就对吗？

　　“亲子”继承老子的岗位，这本身就是错误的。铁路部门不是私营企业，而是属于垄断性质的国企，老板是全国人民，谁有权决定让老员工的子女世袭父母的职位？铁路部门的几个“公仆”就能决定实行“传位于子”的政策？老员工的子女又岂能只凭血缘关系就得到国企的“铁饭碗”？如果这样的做法得到推广，这个世道还有公平吗？

　　同时我们也就立刻恍然大悟：怪不得铁路的服务水平老是上不去，原来除了垄断的弊端之外，还有一个因世袭制而产生的员工问题！

　　所以，我们不想讨论是不是要纠正铁路招工“亲子鉴定”的问题，而是从根本上反对“亲子”招工的做法。当然，我们不知道向谁反对，可总觉得这应该有人管啊！ (江苏 殷国安）