鄞州区洞桥镇鑫晟工贸实业有限公司员工投诉公司，称其管理不够人性化，公司“新规”规定员工上厕所要申请，超过规定次数要罚款。相关劳动部门也同样收到了该投诉。

　　昨天(15日)，记者同相关部门调查后发现，投诉内容部分属实，不过，企业承诺，会对现行的离岗证制度进行完善。

　　职工投诉

　　企业新规不人性化

　　近日，本报接到投诉，主要内容为：“位于鄞州区洞桥镇的鑫晟工贸实业有限公司自本月5日开始，对该公司包装车间推行了一个新规定，员工在上班时间内(8：00-21：00)上厕所次数为3次，超过5次的将要被罚款，而且上厕所要打卡，并由小组长做好登记手续，因为该车间所有员工都是女性，所以另规定员工来例假必须向车间主任请假上厕所，不请假的也要罚款。请问这样的规定是合法的吗？”

　　记者在劳动部门的相关网站上也看到了该投诉内容。

　　记者调查

　　职工上厕所要先申请

　　昨天上午10点半，记者来到鄞州区洞桥镇鑫晟工贸实业有限公司，恰巧遇到了鄞州区劳动和社会保障监察大队等工作人员来了解情况。

　　一位姓高的厂长带记者来到该公司包装车间。经了解，该包装车间有50人，只有两位是男员工。因为是下班时间，不少工人去就餐了。记者来到洗手间，等来了上厕所的女职工。一位河南妹否定了规定上厕所次数、超过五次要罚款一说，但是上厕所要领离岗证，她表示也能接受。

　　据这位厂长解释，员工离岗，包括上厕所，需要在一份表格上填上相应字母再领一个离岗证。随后该厂长把一份表格和一个离岗证拿到记者面前。（来源：现代金报）