春节长假刚过，家政市场出奇地火爆起来。不仅中介忙得团团转，雇主看到合适的保姆还得赶紧“下手”，一不留神就给别家“抢”了去。记者昨天在采访中发现，虽然年后住家保姆每月的工资涨了两三百，但市民想找个保姆还是不容易，预计这种情况将一直持续至正月十五左右。

　　打个电话 保姆被“挖”

　　“我昨天去南京安德门民工市场找住家保姆，按照去年通行的1200元，找了几家中介，都回答说没有外地妇女愿意干；我又通过几家家政培训公司推荐，有人愿意做住家保姆，但价格却突然飙升到1400元以上。眼下这是怎么啦？”昨天是长假后的第二个工作日，一早，记者就接到读者刘女士的电话。

　　“不瞒你说，我早晨7：00多起来连脸都没来得及洗。”秦淮家政服务中心的王有梅告诉记者，早晨刚起床就听到门外有敲门声，脸都没来得及洗就赶紧开门，已经有两位找保姆的客人等在屋子外面了。保姆、钟点工、雇主一个接一个地进门、出门，电话铃声此起彼伏，忙到中午了，王有梅的脸上还是干干的，嗓子更是喊得要冒烟。根据雇主提出的需求，王有梅为保姆、雇主进行“临时配对”，不过在一对一的洽谈中雇主也要留个心眼，一不小心就会有人“挖墙脚”。“我就打个电话的工夫，保姆就跟别人签了约。”正在找保姆的吴女士又好气又好笑，原来她不知道年后保姆涨工资了，想跟家里人商量商量，谁知道早在她跟保姆交谈的时候就已经被另一个雇主“瞄上了”，趁她打电话的时候拉着保姆就把合约签了，“别急，别急，我们这里还有人，我再给你挑一个。”王有梅一边拿着电话一边连声安慰。

　　记者采访获悉，保姆工资确实已在去年的基础上有了上浮。“中青家政”南京分公司总经理周守创介绍，他们目前已培训出持证家政服务员900多位，这些学员月薪一般在1300元以上。“去年底南京普遍涨了工资，家政服务员春节前的收入被提到1400元左右。”周经理介绍，年关前不少家庭为了来年留住人，一般会主动把保姆工资提高。

　　为“抢”保姆雇主主动加价

　　节后保姆为何如此吃香？记者采访中了解到，原来每年春节都是家政市场的“一道坎”，不论是保姆还是雇主，如果对对方有不满意，一般都会在这个时候做个“了断”，不过不少保姆要等过了元宵节才出来找活干，但上班族却等不了这么久，这样一来年后保姆市场供需就出现失衡，保姆就变得格外紧俏。虽然保姆身价水涨船高，但还有雇主抢着要。

　　由于保姆难寻，性急的雇主看到“对眼”的甚至主动加价。一位中介负责人说，现在带孩子的住家保姆月工资都涨到了1500元以上，有的雇主还主动往上加，有的能加到1800元一个月，“这个保姆到底值不值？其实雇主也不知道。”

　　正月十五后选择余地大

　　该中介负责人表示，虽然这两天保姆很紧俏，但希望雇主在找人时多些理智。正月十五以后会有大量保姆、钟点工返城，选择的余地会更大。

　　“中青家政公司”周经理告诉记者，南京各类家政服务中介超过1000家，保姆或钟点工从业者约在几万人。“按理也是个大市场，但长期没有相对统一的管理部门，一般只由省或市家政服务协会牵头。”2008年省家政服务协会确实出台了一个关于钟点工和保姆工资的指导价，但经过当年底开始的金融危机及现在的经济复苏，这个“指导价”又显得滞后了，雇佣双方又回到“随行就市”的轨道上。周总建议读者，聘用保姆时不妨借鉴去年年底1400元的工资标准，“可以承诺对方：干得好再适当增加一点吧。”(记者　董婉愉　薛玲)