三成"嫩将"从业不足1年 跳槽基金经理首季业绩险胜

　　专家称，曾跳槽过的基金经理和未跳过槽的基金经理管理的股基一般没有明显的业绩差异，考察基金经理的操盘能力还需关注其长期业绩

　　随着行业竞争日益激烈，基金经理的选择性变得更多，公募基金的专业性人才也开始不断流失，面对捉襟见肘的人才现状，基金公司开始不断引进新人。

　　《证券日报》基金周刊根据WIND资讯整理数据显示，现任基金经理的从业年限占比最高的是从业还不满1年的“嫩将”们，占比达26.25%；有69名基金经理有跳槽经历，占现有基金经理总人数的9.58%。

　　从业绩上看，69名跳槽基金经理管理的93只普通股基今年以来平均回报率为4.01%，不仅跑赢同期未曾跳槽的现任基金经理掌管的偏股基金3.81%的回报率，也领先同期可比428只偏股基金3.82%回报率，一季度季考“彩排”险胜。

　　而华泰联合证券基金研究中心总经理王群航在接受《证券日报》基金周刊采访时表示，从以往的数据来看，曾跳槽过的基金经理和未跳过槽的基金经理管理的股基一般没有明显的业绩差异。从现在情况来看，也应该是今年以来的时点现象，考察基金经理的操盘能力还需关注其长期业绩。

　　“嫩将”从业不足1年

　　《证券日报》基金周刊根据WIND资讯整理数据显示，自首家基金公司成立至今，业内已先后有679名基金经理(一人先后任职多公司，人次重复计算)有过离职动作，占公司聘任基金经理总数的48.53%。

　　从基金公司旗下基金经理任职年限角度观察，先后超过20人离职的基金公司有9家，其中，嘉实基金前后29名基金经理离职，是基金掌舵人变换最多的公司。长盛、招商和华夏紧随其后，分别有28人、25人和25人先后离任。而各公司旗下基金经理任职的平均年限仅为2年，其中，海富通和大成两家公司旗下基金经理平均任职期限超过4年。具体看来，上述两家基金公司旗下基金经理平均任职年限分别为4.95年和4.25年，此外，还有泰达宏利、南方、华夏等16家公司基金经理平均任职年限在3年以上。

　　WIND资讯数据显示，截至3月25日，基金行业共有720名在任基金经理，其中，从业超过4年的有188人，占26.11%；从业3-4年之间的共有79人，占10.97%；从业2-3年的人数为112人，占总数的15.56%；而任职在1至2年的有152人，占21.11%；从业在1年之内的有189人，占26.25%。可见，目前从业在1年以内的基金经理占有最大比重。

　　整体来看，华夏、大成、易方达等基金公司拥有资深基金经理数量最多，旗下分别拥有15名、10名和8名从业4年以上的老牌基金经理。同时，富国、南方、景顺长城等10家公司也均拥有5名以上(不包括5名)从业超过4年的基金经理。若按比例来计算，资深基金经理比例较高是海富通、大成和华夏等3家公司，拥有4年以上从业经验基金经理占比分别为60%、58.82%和53.57%。

　　从基金公司整体团队稳定性角度来看，除去基金数量偏少(10只以下)公司后，稳定性超过“5”的仅有长盛、融通、和招商等3家公司。

　　分析人士认为，产生上述情况的原因主要由于，近年来新基金的火热发行，使基金业内人才出现瓶颈，因此不得不在想方设法挖掘专业人才的同时，也开始着重培养新人，为行业补充新生力量。而随着其它理财行业的迅速崛起，公募基金也陆续被其它行业挖角不少人才，导致公募基金本就捉襟见肘的专业人才显得更加稀少和珍贵。