从容投资合伙人分手不从容 姜广策呼吁客户赎回

　　基金经理兼合伙人姜广策与董事长吕俊散伙 微博喊话呼吁客户赎回从容医疗基金

　　文/图 记者吴倩

　　昨日，资本市场最为火爆的话题，当属原从容投资合伙人、基金经理姜广策与从容投资董事长吕俊之间的隔空喊话。姜广策自爆离开从容投资，并呼吁客户赎回从容医疗基金。对此，吕俊回应称，基金经理业绩不佳，减小投资权限，去休息思考一下，对个人对公司都更好，新基金经理已经走马上任。

　　（本报道图片均为相关人士微博的截图。）

　　姜广策：投资理念不合离职

　　昨日上午9时刚过，姜广策在其新浪官方认证微博自爆离职消息，旋即被迅速转发逾千次。

　　姜广策称，由于与从容公司吕俊、郑莹夫妇在价值观、投资理念以及为人处世方面差异巨大无法调和，他即日起离开从容公司，并建议从容医疗基金客户考虑赎回，赎回之后只要愿意他仍将继续免费做投资顾问。

　　私募排排网显示，姜广策2010年4月加盟从容投资，担任从容投资业务合伙人、基金经理，成立首只阳光私募行业基金，曾管理的从容系产品为8只，其中4只产品和吕俊共同管理。

　　姜广策表示，还有许多其他原因导致他离开公司，现在不方便说。他对媒体透露，将谋求另立门户，继续从事资产管理工作。

　　从容投资：个别基金经理行为过激

　　“我们的眼中只有客户的净值增长，基金经理业绩不佳，减小投资权限，去休息思考一下，对个人对公司都更好。我们的医疗研究组主管，新的医疗基金经理已经走马上任了。”记者联系吕俊未果，但在姜广策公开离职消息约一小时后，吕俊在其微博中如是回应。

　　从容投资官网也快速做出反应，挂出“关于从容医疗信托更换基金经理的情况说明”称， 个别基金经理不满公司的风控制度，拒绝自我约束，做出过激行为，非常令人遗憾。公司只能将其免职。

　　姜广策则在微博上继续这场“战斗”。他表示，如果说业绩的话，吕俊自己早就该辞职了，不过还是祝福从容公司，希望公司顺利发展。

　　圈内人看热闹众说纷纭

　　五成投资者看不清该公司产品未来

　　从曾经一起战斗的伙伴到如今公开决裂，业界众说纷纭。

　　神农投资总经理陈宇认为，如果未经实盘磨炼，并从反复的失败中汲取教训，优秀的研究员难以速成为优秀的基金经理。吕俊作为公司决策人，在此项任命上应有预判。

　　不少业内人士则认为，姜广策发牢骚可以，但在公开场合要求客户赎回的方式欠妥。

　　圈外人看热闹，从容医疗基金投资者却为自己的去留而踌躇。“我是从容医疗的客户，到现在亏损累累，挺伤心的，吕总，您能在这里郑重地承诺一句，从容会竭尽所能让基金有大的改变吗？”一投资者表示。

　　昨天，从容投资发布公告称，公司增聘涂畅担任从容医疗基金基金经理，他将与吕俊共同管理医疗基金。一网站对“姜广策离职对从容投资旗下相关产品业绩影响如何”的调查显示，51.4%接受调查者表示不清楚，仅27%被访者认为从容产品业绩将提升。21.6%的人则认定，离职后从容相关产品业绩将下降。

　　观察

　　私募分家投资者去还是留

　　近期，合赢投资总经理曾昭雄与合赢公司分家，自己创办了另一家私募基金。此外，已有多家知名私募基金的核心成员发生变动，如东方港湾的钟兆明、 新价值的唐雪来 、金中和的曾军，都选择创立自己的私募基金公司。

　　研究人士分析称，一般来说，私募分家原因有三：第一，合伙人个人发展诉求引致分家；第二，投资理念不合引起分家；第三，业绩变动也是分家的另一诱因。

　　私募分家后，投资者去还是留呢？好买基金研究中心人士建议，投资者若决定留在原私募基金公司，实际上是选择了跟随新任基金经理，投资者需要仔细考察，若新任基金经理的过往业绩欠佳，或投资风格不符合投资者自身对风险偏好的要求，则应及时“撤离”。

　　“而若决定跟随离任的基金经理，则投资者需要仔细考察私募基金公司的投研团队提供的支持力度有多大。因为某些基金经理仅仅依靠研究报告和亲自调研，就可以取得良好业绩，而有些基金经理良好业绩的取得则依托于公司豪华的投研团队。对于前者，投资者可以大胆跟随，而对于后者，由于创业初期可能难以构建起同样强大的投研团队，业绩难免波动，因此投资者还需谨慎。”该人士表示。