王银成获福布斯最佳CEO 利好人保集团上市

　　6月25日，全球著名财经媒体福布斯中文版推出“2012年中国最佳C E O”榜单。中国人民财产保险股份有限公司(香港股票代码2328，简称“中国财险”或“中国人保财险”)总裁王银成凭借公司优秀的经营业绩荣登榜单，成为唯一上榜的中国金融企业领导人。

　　据了解，本次排名是福布斯首次对在中国A股、港股及美股上市的中国上市公司C E O进行综合排名，主要依据是最近三个连续财年中国上市公司C E O所管理公司的综合表现，共有30位C E O入选。其中1家在美国纳斯达克上市，14家在港交所上市，其余15家在中国上海及深圳交易所上市。专家指出，王银成的领导能力，不但被业界认可，被用户认可，也被社会认可。2011年，他被新华社八家媒体联合评选为“2011中国经济十大领军人物”。具体来说，王银成具有以下几个特点。

　　特点一：专业基础扎实，擅长企业管理，具有丰富的大型企业各层级管理经验。王银成毕业于山西财经学院财政金融专业，并取得在职中南财经政法大学经济学博士学位，对管理学大师彼得·德鲁克的管理理论与实践有深入研究。曾主持中国人保黑龙江省分公司财会处、深圳市分公司财务部、总公司财会部全面工作，并曾担任深圳市分公司总稽核及深圳市分公司党委书记、总经理。2002年起历任中国人民保险公司党委委员、总经理助理，中国人保财险党委委员、副总裁兼C FO。2008年至今担任中国人保集团党委委员、副总裁、执行董事，兼中国人保财险党委书记、总裁、副董事长。目前，兼任中国保险行业协会副主席、中国精算师协会副主席。同时，王银成曾主持编写公司财务核算软件，开创保险业会计软件先河。担任公司副总裁期间，分管资金运营部，提出委托资产管理模式，并运用于实践，分管期间公司投资收益稳定，为公司整体发展做出突出贡献。

　　特点二：讲政治，负责任，顾大局，能够站在国计民生、行业全局、集团整体角度处理问题。在各层级任职期间，均能很好地处理局部利益和整体利益的关系。他担任中国人保财险总裁后，公司愿景确定为“做人民满意的保险公司”，彰显了企业的社会责任。以支农惠农为目的，大力推动三农保险发展，利用公司网点和技术优势服务三农；大力推动社保补充医 疗 保 险 ， 在 全 国 推 广 “ 和 田 模式”，有效减少了推广地区因病致贫、因病返贫现象，提高了党和政府在群众中的口碑；从行业利益角度，积极配合，大力支持“见费出单”、“车险费率改革”等各项监管政策，维护行业健康持续发展。

　　特点三：不断创新，大胆进取，组织和执行能力强。王银成2008年担任中国人保财险总裁后，系统梳理并提出公司发展战略、目标、路径等，提出“短期有效，长期有利”的工作原则，并大力倡导，系统上下明确了方向，统一了思想。截至2011年底，公司实现保费收入1736亿元，比2007年底增加近一倍。总资产由2007年底的1288亿元增加到2669亿元，现金资产持续大幅增长，累计增加1000亿元以上，未决赔款准备金增加1.7倍。特别是经营利润由2008年的0 .5亿元，增加到102亿元，股本回报率由不足1%上升到26%以上，创造公司成立以来的最好水平。三年间，公司股票市值由不足400亿港元上升至1350亿港元以上。股价涨幅为近三年港股金融股中涨幅第一。公司连续三年被国际权威评级机构穆迪公司评为中国内地最高信用等级A 1级。

　　特点四：开放包容的胸怀和致力于强大组织能力的塑造有力支撑了公司价值增长。王银成担任总裁之初就在总部和领导班子内部强调“理解、信任、尊重、和谐”的理念，创造了良好的工作氛围。他在总裁室和分公司领导班子中推广“团队学习实验室”，打造总裁室和各级领导班子的共同理念和和谐氛围，增强凝聚力和向心力。他在全系统推行“总裁共享课堂”，聘请国内知名教授和学者授课，通过视频方式传导到各级管理者，每月一期，累计举办四十余期，坚持不懈，打造了干部队伍共同的知识背景，提高了干部素养，为各项管理政策的推行奠定了基础。他主导制定了有效的激励机制，通过设定合理的指标，实现公司目标与团队目标和个人目标的统一，公司上下士气高昂、干劲十足。

　　就此次获奖情况，王银成说，这是境外媒体对中国财险的肯定。他说，中国财险这些年取得的成绩，是人保数十万职工60年来秉承“人民保险，服务人民”的宗旨获得的回报；是社会各界支持关心的结果；是数千万保户信任的结果。目前，公司虽然取得了一些进步，但与世界最先进水平相比，与领导同志和广大保户的期望相比，还有一定差距。今后，公司管理团队将与全公司所有职工共同努力，锐意创新，大胆进取，争取以更大的成绩，让“人民保险”四字更加辉煌。