最惨券商薪酬遭“腰斩” 没活干导致没钱挣

　　没活干好无聊

　　王玲从英国留学回来顺利地进入了一家中型券商从事市场方面的工作，可惜时机不巧，从她进公司起市场就在下跌，“没有项目做，我成天无所事事。”王玲说，她每天打扮得光鲜亮丽走进金融街的办公室，打开电脑看看新闻后就开始上网买东西，“晃到四点半就下班了，也不用出去见客户，我有时在想我这样是不是浪费生命？”

　　没有活干直接导致没有钱挣，王玲告诉记者，大家都觉得金融行业是高薪，聚会时同学也都开她玩笑叫她“金领”。“真的一个月就几千块钱，没有想象得那么多。我都不好意思说。”王玲告诉记者她最近几天开始忙一点了，因为中秋国庆要到了，单位要采购礼品送给客户维护关系。“不过也都是些没啥含金量的工作。”王玲自嘲到。

　　“我一个做研究员的朋友前段时间辞职了，本来干得挺好，但听说整体降薪20—30%，哥儿们不干了，说还要还房贷，养孩子，压力大。”一位业内人士告诉记者。而据记者了解，从今年年初开始不少券商就传出裁人、降薪的种种传闻，而随着券商年报的披露，券商利润下滑的确令人觉得这些传闻也许是真的。

　　平均薪酬降两成

　　熊市令券商经纪业务亏损逐步蔓延，已有中小券商亏损数千万元，利润下降的直接后果就是减薪。统计数据显示，19家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金总额整体较去年同期出现下降，合计从2011年上半年的139.67亿元下降到了今年中期的114.68亿元，减少了近25亿元，平均降幅近二成，达17.9%。

　　数据显示，15家上市券商薪酬同比下降，其中6家券商薪酬同比降幅达20%以上。跌得最狠的是西南证券。据统计，上半年西南证券支付给职工以及为职工支付的现金总额从去年中期的4.11亿元大幅下降至今年中期的1.86亿元，降幅达54.5%，惨遭“腰斩”。此外山西证券薪酬也同比大幅下降44.4%。另外广发证券、国金证券、中信证券、东北证券4家券商，薪酬同比降幅也分别达到30.6%、29.7%、25.8%、24.7%。

　　不过也有薪酬上涨的，东吴证券、长江证券、海通证券和兴业证券，分别涨19.8%、14.7%、7%、0.22%。

　　想跳也没地方跳

　　就算券商遭遇冬天，但“瘦死的骆驼比马大”，数据显示，人均薪酬前三名的中信证券、兴业证券和东吴证分别为47.4万元、18万元和16.5万元。尽管年景不好，这个薪酬水平对一般人来讲也算不错了。不过当记者向王玲求证时，她则表示这种数字属于“被增长”，“假如我实际年薪10万，我领导实际年薪50万，一平均就变成30万了，怎么可能啊？”王玲摆摆手说，“高管可能影响不大，但对我们普通员工来说，收入的确下降了不少。”

　　王玲告诉记者，她也想过跳槽，但是券商现在的状态都差不多，不裁人就不错了，更别说招人了，去基金公司她也考虑过，但一打听他们也不好过，相关的市场岗位也没有空缺。王玲说她想了想还是先保住现在饭碗再说，如果行情好了，上班日子自然好过，如果市场还熊下去，她就抓紧时间赶紧结婚生孩子。“市场再差单位也不敢辞退孕妇是不是？”王玲无奈地说。

　　记者 邵泽慧