美国知名休闲品牌A&F或因外貌歧视遭法国调查

　　在当今时代的职场竞争中，美女和帅哥的受聘优势非常明显。的确，对一家公司而言，雇员的形象从一定程度上也代表了品牌的形象。然而，据外媒7月25日报道，美国知名休闲品牌阿贝克隆比&费奇(Abercrombie & Fitch)近日却遭到法国人权监察部门的质疑，称该公司招聘员工时存在外貌歧视现象，正对其进行调查。

　　这家机构在出具的报告中指出他们已经掌握了足够的理由证明A&F专门聘请男模在门店促销，以此增加销售人气，而这一行为无疑是侵犯他人合法利益的用工歧视。“尽管长相和体型能作为聘请模特宣传的关键决定性专业因素，但选择销售雇员却并非如此。”该机构的监督人员Dominique Baudis在接受路透社记者采访时表示。但由于没有明确的个人作为歧视受害者站出来指控A&F，他们不能采取强制的法律行动。

　　事实上，A&F的“外貌协会”诟病绝非偶然。其首席执行官迈克 杰弗里斯(Mike Jeffries)在2006年接受采访时就曾“吐露心声”，表示A&F只钟爱长得好看的人。此语一出，可谓是点爆舆论炸弹。而此后一名经理嫌贫爱富的论调更是引发洛杉矶的抗议大游行。

　　由此看来，A&F并未从之前在美国和巴西的诉讼失利中汲取教训，仍然一次次打出帅哥牌吸引青少年的目光。虽然“八块腹肌排排站”的策略对招徕生意而言效果不错，但如果因此损害非“高壮帅”一族的利益，就有失妥当了。