英大唯一基金经理离职 中小基金公募缩水

　　据经济之声《天下公司》报道，最近，有媒体曝光称，英大基金管理有限公司连失大将，公司上下已经陷入没有一个基金经理的窘境。很多人可能对英大基金公司并不熟悉。这家基金公司确实是一枚基金新兵，去年8月17日才正式宣告成立，到现在才刚满一年升入“二年级”。公司在一年时间内，共发行了一只公募基金产品，还是纯债券型基金，业绩也并不出色，从今年4月份到现在，份额从14.95亿份缩水到现在9.16亿份，缩水近4成，收益率也为负，在-1.5%左右徘徊，在同类产品中表现一般。

　　成绩单不好看，直接的后果就是公募业务缩水，人才流失。成立一年来，英大基金的总经理刘光灿就以个人职业规划为由离职，无奈只好由公司董事长陈书堂亲自兼任总经理。近日有传闻称陈书堂也已离职，现在连公司唯一的基金经理刘熹也提出辞职。可谓连失大将，祸不单行。

　　不过，面临“人才荒”的基金公司可不只是英大一家。今年以来，公募基金行业从高管到基金经理，再到投研团队，“离职潮”此起彼伏。统计显示，2013年各家基金经理离职数量高达97人，7家公司基金经理变动率在50%以上，公司高管变更公告也超过50份。其中，国金通用、长安、富安达、德邦4家基金公司离职变动率居前。值得注意的是，这些基金公司大多数规模较小。

　　大批基金经理走马灯般密集换帅，凸显了中小基金公司人才荒的困境。与此同时，大批实力雄厚的基金公司却大张旗鼓，大肆招兵引将。相对而言实力和影响力都更为弱小的新基金公司，只有通过高价揽才，才能防止大基金公司挖自己的墙角。

　　但基金公司呈现出两极化状态趋势不可逆。仅从刚刚公布的中报显示，盈利能力强的基金公司愈发强大，中小基金公司则愈发羸弱。公开数据显示，易方达、广发、博时和南方基金四大基金公司上半年合计盈利达10.62亿元，占到已曝光盈利的23家基金公司利润的一半，而中小公司却难在竞争激烈的公募行业分得一杯羹。德圣基金研究中心首席分析师江赛春告诉记者，在这个市场中，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，优胜劣汰是很平常的。落后就要挨打，没有办法。

　　江赛春：只是因为这两年行业的经营状况没有显著的改善，基金的业绩也没有非常大的提升，一些中小公司本身在实力上相对弱小，那么基金经理可能会去寻找其他的发展机会。

　　随着审批的加速，今年上半年我国的基金公司数量正式进入“8”字头，年内基金公司数量有望突破90家，甚至达到上百家的规模，令公募业务竞争进一步加剧。2013年上半年新成立的基金公司数量，超过了2007年至2010年3年成立的基金公司总量。

　　面对早前成立的巨型基金公司，新基金公司规模都比较小，不仅在资历、经验上处于劣势，在业务方面也无法与大型基金公司展开正面竞争。尤其是在市场低迷的环境下，错过基金黄金时代的小公司大多面临生存的挑战。此外，随着新《基金法》的实施，保险、券商、私募加入公募队伍，“大公募”时代将出现前所未有的竞争格局。

　　小的基金公司如果在公募领域拼不过大的基金公司，倒开始另辟蹊径，在别的方向寻找出路。还是以英大基金为例，公募基金连人都跑了，但是它却在专户理财方面有所作为。目前公司旗下9个专户产品已经达到了30亿元的规模，甚至还有股东为此准备增资扩股。