基金高管年内变更63起 87%网友不选更换频繁公司

    业内人士表示，大资管时代到来，基金公司高管自身选择权增加，行业流动性加大是必然趋势

    ■本报见习记者 刘斯会

    《证券日报》基金新闻部根据公开资料统计发现，截至昨日，2013年基金公司高管变更公告已有63起（包括新任、离职）。据统计，2011年全年基金行业内高管离任和转任的公告共有95起，2012年共有94起。

    公开资料显示，今年以来共有11家基金公司的总经理职位发生了变动。其中，富安达和光大保德信2家基金公司至今仍没有继任总经理公告。

    截至目前，除富国基金公司的待任总经理未满90日外，新华基金、南方基金和信达澳银3家基金公司均公告了继任总经理人选。值得一提的是，南方基金和信达澳银2家基金公司分别于8月22日和8月9日公布了继任总经理公告。

    今年上半年，大部分公布了经营情况的基金公司净利润同比增长，但非公募业务尤其是专户业务成为基金公司利润增长的重要来源，基金行业发迹的公募基金业务反而“退居二线”。再加上大资管时代的到来，基金公司高管变动愈发频繁。

    基金业内人士表示，8月以来基金公司高管变动频繁，与市场环境不佳、基金公司业务结构调整和来自股东方的压力有一定关系。再加上，大资管时代到来，基金公司高管自身选择权增加，行业流动性加大是必然趋势。

    根据和讯网发起的一项针对基金公司高管离职频繁的问卷调查显示，截至昨日，在“您是否会购买高管离职频繁的基金”选项中有87.29%的投资者选择了“不会”，11.86%的人选择了“说不清楚”，另有0.85%的人选择了“会”；在“基金业离职潮的原因是什么”选项中有36.54%的票投给了“市场持续低迷，换个行业发展”，25.64%的票投给了“有效的人才激励机制方面有待突破”这一项，24.36%的票投给了“私募、券商等发展迅速，加速了人才流动”这一项，剩下13.46%的人选择了“基金业扩容迅速，客观上对管理人员的需求很大”这一项；在“高管的频繁变动有利用基金业的发展吗”这一选项中，几乎一边倒的80%的人选择了“不利于发展”，12.17%的人选择了“利用发展”，另有7.83%的人选择了“说不清楚”。