券业严冬众生相:业内恩怨、分合等剧幕上演

　　■熊 欣

　　有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有故事。IPO停滞、二级市场行情低迷，券业严冬持续经年，我们看到，业内恩怨、分合等剧幕上演。

　　最新消息称，齐鲁证券总裁邓晖已经向公司提出辞职，平安证券总经理也将换人。券商行业人事变动的周期似乎再次来临，不少券商卷入其中。据本报记者不完全统计，自去年以来，中信证券、海通证券、广发证券、申银万国、银河证券、国信证券、招商证券、东吴证券、长江证券、东海证券、民族证券、中邮证券、中航证券等均出现人事动荡。

　　业内人士对此认为，券商频繁出现人事变动，不外乎内外两方面的原因。从公司内部来看，今年来券商业绩下滑，同时内部激励机制不完善、经营管理理念不统一等，高层管理者面临很大的压力；而从外部来看，券商人事动荡与行业大背景有关，证券行业传统的经纪业务遭遇瓶颈，业务创新不易，IPO开闸遥遥无期、资本市场不够活跃。

　　正所谓叶落知秋凉。不仅是高层人事动荡不止，券业一般从业人员亦难逃行业周期宿命。数据显示，截至去年底，券商注册从业人员相比于前一年大幅减少逾2万人，减幅高达8%。时间再拉长一些，尽管上一轮牛市在2007年就已远去，但这还是自2008年以来从业人员首次出现减少。

　　都说人若不能改变环境，那么就只能适应环境。二级市场行情持续低迷，IPO又遭史上最长时间的停滞，双重打压令得券业迎来漫漫严冬。不过，严酷的行业环境下，券业众生相不一而足。有苦练内功甚至不惜剑走偏锋者，如齐鲁证券等中小券商暗暗发力互联网证券；有不甘寂寞者，如银河证券H股上市融资终兑现，引来业内一片羡慕妒忌恨；亦有顺应大势抱团取暖者，如方正证券吸合民族证券；还有成功实现弯道超车者，如海通证券一度把领头羊中信证券拉下马。