股东反对CEO高薪 甲骨文公司面临重压

　　英国《金融时报》5月12日报道，因高管薪资过高问题，甲骨文公司正面临来自股东的巨大压力，股东们投票反对甲骨文公司创立者和CEO拉里 埃里森(Larry Ellison)的高薪待遇，并认为甲骨文公司忽视了股东的大量意见。

　　埃里森是美国公司薪资最高的高管之一，过去三年里平均薪资达7700万美元(约合人民币4.77亿元)。如此高薪引发了大量不满，不少股东在连续两年的咨询投票反对甲骨文公司的薪酬政策。2013年，在甲骨文报酬委员会重新选举中，高达49%的股东保留他们的支持选票，只有39%的选票支持该公司的报酬政策。

　　文章称，一些养老基金组织本周将会向甲骨文年会提交决议，要求股东应该在设定高管薪资上拥有更多的权利和义务，而甲骨文公司对此并未作为回应。

　　此外，美国劳工总会与产业劳工组织(AFL-CIO)首席研究分析员VineetaAnand认为甲骨文在企业管理方面表现得相当固执。纽约市公共雇员养老金系统也将会提交一份议案。一旦获得批准，持股3%以上的股东团体可以在官方投票中提名自己的董事，从而增加同董事会谈判的筹码。

　　甲骨文公司法律总顾问多利安 达利(Dorian Daley)就去年的股东投票同美国新劳工运动组织Change to Win交换了意见。她在信件中表示，埃里森的薪资非常公平，这是在用极低的价格继续获得信息管理技术领域最具开拓精神的领导服务。李媛媛