中联重科遭遇业绩滑铁卢 高管主动减薪一半

　　“听到公司高管主动减薪这么多，我心里有底了，会坚定持股。”在中联重科6月27日举行的2013年度股东大会上，当董事长兼CEO詹纯新宣布公司高管团队已一致决定自7月1日开始薪水减半，直到公司效益出现明显改善时，一位中小股东如是表示。

　　这是工程机械企业业绩调整以来，中联重科高管第二次采取积极的举措维护市值。此前的2013年6月，中联重科21名高管曾斥资逾亿元增持公司股份。

　　2013年，中联重科遭遇业绩“滑铁卢”：营业收入为385.42亿元，同比下滑19.82%；净利润为38.39亿元，同比下滑47.63%。而在此前的2008年到2012年，中联重科净利润曾从15.86亿元增长到73.3亿元，4年增长3.62倍，年均复合增长高达53.55%。二级市场上，中联重科A股股价在2013年下跌40.83%，H股股价下跌36.6%。

　　“时代给了中国工程机械行业黄金20年，现在又给了我们空前巨大的考验。”詹纯新的应对之策是，发挥产业协调效应，缓冲工程机械周期性带来的业绩影响，相继进入环境机械、农业机械、重型卡车和金融服务业。“工程机械在总营收中占比应该从目前的80%降到50%左右。”记者 赵碧君