东旭光电首次实施股权激励 今年净利或将增长116%

　　8月18日晚间，东旭光电公告限制性股票激励计划，公司股票将于8月19日复牌。

　　股权激励计划(草案)显示，此次激励计划涉及的标的股票超过342万股，占东旭光电总股本的0.13%。其中首期授予308万股，占总股本0.11%，占本激励计划授予的股票总数的90.06%；预留34万股，占总股本的0.02%，占本激励计划授予的股票总数的9.94%。

　　每一标的股的授予价格为3.88元，为本计划公告前20个交易日东旭光电A股股票交易均价7.75元的50%。

　　此次激励对象为公司的董事、高、中层管理人员、核心技术人员以及公司董事会认为需要进行限制性股票激励的其他员工，共41人。其中董事牛建林、董事会秘书付殷芳、副总经理刘文泰、副总经理侯建伟、财务总监李泉年分别获授15万股；总经理石志强和董事周波则分别获授20万股和10万股。另有203万股限制性股票赠与34位中层管理人员、核心技术(业务)人员。

　　草案显示，限制性股票自东旭光电向激励对象授予之日起12个月为锁定期。东旭光电设立的行权条件为：2014年度、2015年度、2016年度公司营业收入不低于17亿元、24亿元、35亿元；归属于上市公司股东的净利润不低于8亿元、11亿元、15亿元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于5亿元、7亿元、10亿元。

　　据测算，此次依据行权条件，2014年度、2015年度、2016年度公司营业收入必须较2013年度需分别增长约82.79%、158.06%、276.34%；归属于上市公司股东的净利润较2013年分别增长约116.22%、197.3%、305.41%。若股权激励计划能够顺利实施，则东旭光电未来三年业绩将实现飞速发展。

　　这是东旭光电首次对管理层实施股权激励计划。东旭光电公告称，通过实施股权激励计划，将健全公司激励约束机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，实现股东、公司和激励对象利益的一致，为股东带来更高效、更持续的回报。

　　资料显示，东旭光电为我国玻璃基板龙头企业。目前，东旭光电建成及在建共有10条五代线、10条六代线及1条高铝浮法盖板玻璃生产线，建成后玻璃基板产能近1400万片/年，成为国内玻璃基板行业当之无愧的龙头。

　　业内人士表示，东旭光电已打通京东方等国内主流面板厂商及部分台湾主流厂商，为未来业绩实现奠定了坚实的市场基础。此次东旭光电推出股权激励预案，将有望锁定了未来三年的业绩表现。