隆基股份推高股权激励门槛 超出市场预期

　　隆基股份今日公布股权激励草案，公司拟向约15%的员工推出1330万股限制性股票。值得注意的是，本次激励的解锁门槛颇高，首次授予的解锁业绩条件为，以2013年度经营业绩为基准，2014年至2017年间，公司净利润增幅分别不低于400%、600%、750%、850%。

　　公告显示，隆基股份拟以每股9.90元的价格(为公司停牌前20个交易日均价的50%)，向激励对象授予1330万股限制性股票，占目前公司总股本的2.47%。其中首次授予1230万股，预留100万股。

　　此次激励计划首次授予的限制性股票，在授予日起满12月后分四期解锁，每期解锁的比例分别为20%、25%、25%、30%。其解锁的业绩条件为：以2013年度经营业绩为基准，2014年至2017年间，公司营业收入分别不低于40%、80%、130%、180%，同期净利润不低于400%、600%、750%、850%；2013年，公司实现营业收入22.80亿元、净利润7232.39亿元。不过，从公司今年上半年业绩来看，完成全年指标应该没有问题。上半年，公司营业收入同比增长49.87%，净利润同比增长431.99%。

　　颇引人注目的是，此次隆基股份推出的股权激励将涉及734名公司员工，占公司在册员工总数比例接近15%，包括董事长钟宝申等高管人员、中层管理人员，以及核心技术(业务)人员。有光伏行业分析师表示：“本次股权激励的推出超出了市场预期，彰显了管理层的信心，而且涉及的激励人数较多，这和光伏行业的特性有关。”