三星业绩堪忧 动刀管理层

　　业绩的停滞让三星不得不对移动业务进行一场大手术。近日来，三星接连曝出考虑对管理层进行重大重组以及对IT和移动（IM）部门大规模裁员的消息。在利润率、市场份额和股价均遭遇不同程度影响、而苹果iPhone 6以及国产手机频频发力的时候，如今的三星正经历着一段非常艰难的时期。

　　有消息称，三星电子联席首席执行官、移动业务主管申宗均将不再负责移动业务。该消息称，这也就意味着申宗均将不再担任公司联席首席执行官。而目前负责消费电子部门的另外一位联席首席执行官尹富根，将会在负责原有业务的基础上再监管移动业务。据悉，尹富根负责业务的拓宽，能够让三星电子简化管理层，对特别是来自中国智能手机制造商的竞争做出更快的反应。

　　实际上，三星对管理层的重组在欧美市场就已开始。三星电子北美业务总裁李宗锡已经把独立的美国移动和消费电子子公司进行了整合，并砍掉了冗余的岗位。虽然没有对外宣布，但两家子公司的合并将会在明年初正式生效。与此同时，李宗锡还直接掌管了三星电子的美国软件和服务部门——媒体解决方案中心，并聘请了新管理团队负责该部门。

　　在欧洲，三星的重组也在进行之中。在销售数据不及预期之后，英国移动业务负责人西蒙·斯坦福德已在今年春季离职。他的继任者罗伯·奥尔接管该业务不到两个月便离职，目前三星电子仍在寻觅新的接班人。为了削减支出，三星电子甚至减少了欧洲的办事处数量。该公司欧洲发言人承认，公司在欧洲市场面临着挑战。

　　除了对管理层动刀，三星电子还计划在下月初对IT和移动（IM）部门进行大规模改组，最多缩减30%以上人员，大约涉及6000人。

　　三星电子相关人士表示，考虑到移动部门下属无线事业部员工的工作成果和业务重复的情况，将按照重新分配到其他部门的原则，最多缩减30%以上人员，并针对拥有7名社长级别经营管理人员的IM部门的复杂组织进行简单化改组。

　　据悉，三星电子的移动部门负责公司的主力产品“Galaxy”系列智能手机，该部门共有2.8万余名员工，其中80%都在无线事业部。按照计划，该部门最多将有约6000人被调到其他部门或重新分配。这也是该部门自2012年成立后进行的最大规模改组。 　

　　对于这样的结果，三星集团也表达了不满情绪：智能手机市场在剧烈变化，三星电子移动部门却满足于“短暂的业绩”，缺乏紧张感，复杂的指挥层使它无法主导市场的变化，因此决定对其进行重组。

　　据了解，三星电子移动部门在2013年三季度创造了6.7万亿韩元营业利润，但今年三季度的营业利润下降到了去年的1/4（1.75万亿韩元）。这是因为以高端手机为中心成长起来的智能手机市场逐渐向中低价手机方面倾斜，另外中国、印度企业开始迅速蚕食市场。

　　三星电子在全球智能手机市场的地位已大不如前。今年三季度，三星电子在世界智能手机市场的份额为24.7%，是2012年以来首次跌破25%。虽然市场份额仍稳居第一，但较一年前（35%）已经出现大幅下滑。