神开股份利空弥漫众元老寻接盘者

　　神开股份利空弥漫众元老寻接盘者

　　“新东家”业祥投资举牌欲当老大

　　■本报见习记者 龚梦泽

　　神开股份9月18日晚间公告称，公司股东上海业祥投资管理有限公司于2015年9月14日至9月17日期间通过深圳证券交易所证券交易系统买入公司股票已达到5%，构成举牌。公司称，业祥投资在9月14日至9月17日通过集中竞价交易的方式增持公司1820.04万股，增持比例为5.001%，增持均价为10.52元/股，耗资约1.91亿元。

　　不久之前，业祥投资已与公司自然人股东袁建新、顾正、李芳英、王祥伟等七人签订了股份转让协议，拟受让上述自然人持有的神开股份2937.7万股股份，以及5460万股股份对应的表决权。受让完成后，业祥投资在公司拥有权益的股份将达到23.076%，相关手续正在办理中。

　　办理完成后，加上此次增持的部分，业祥投资在公司拥有权益的股份将达到28.077%，成为上市公司的控股股东，施建兴将成为上市公司实际控制人。

　　多重困局致股东易主

　　中银国际证券闵琳佳认为，受到国际油价大幅下跌影响，国际石油装备市场持续低迷，国内市场需求不足成为常态，公司业绩承压，新发展布局进展不顺。

　　记者连线神开股份董事长办公室了解到，公司原实际控制人为顾正、李秀英、袁建新、王祥伟。

　　2013年11月20日，因神开股份涉嫌信息披露违法违规，中国证券监督管理委员会决定对公司立案稽查。经查明，2010年至2012年间，神开股份连续三年财务会计报告存在虚假记载。

　　2015年2月5日，上海证监局下发了《行政处罚决定书》，证监局决定对对神开股份责令改正，给予警告，并处以30万元罚款。同时对公司多名高管处以3万元至15万元不等的罚款和警告。

　　2015年7月30日，神开股份董事、总经理寇玉亭因涉嫌短线交易，寇玉亭再次收到了《立案调查通知书》，被证监会被立案调查

　　面对近几年来公司令人失望的糟糕表现，上海的一位投资者甚至在神开股份的论坛吧里直言道：”因为高管违法违规、公司股票长期停牌，给自己带来的损失，应该向谁索赔？如何投诉？”

　　问题显而易见：国际油价持续底部徘徊，公司直接融资功能已然丧失；主要管理层年事已高，平均年龄接近70岁； 高管频频违法违规，按照相关规定，一定期限内被禁止再融资。

　　“由于有违法违规行为，公司就无法筹划定向增发集资。” 一位关注神开股份多年，不愿具名的业内人士对记者表示，“近几年来，神开的主营业务收益一直在持续下降，如果不引入新的、强有力的股东，公司就很危险了。”

　　“准控股股东”三板斧

　　近日，神开股份宣布公司多位股东采用“股份转让+表决权委托”的方式已签署《股份转让协议》，计划引入上海业祥投资成为上市公司新的控股股东，届时施建兴将成为上市公司实际控制人。

　　业祥投资现隶属于快鹿集团。公开资料显示，快鹿集团成立于2003年12月，注册资本20亿元，是集高端制造业、国际贸易、互联网金融、影视投资等行业于一体的大型企业集团，目前拥有16家控股子公司，实际控制人为施建兴。

　　由于顾正、李芳英、袁建新、王祥伟等4人均为公司董事，依据《公司法》相关规定，任职期间，他们每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%。所以，这次股权交易采用了“股份转让+表决权委托”的方式进行，而非一次性转让。

　　公司潜在大股东业祥投资于9月14日至17日通过二级市场买入公司1820万股，占公司总股本的5%。此前，业祥投资已与公司的7名自然人股东签署协议，拟受让公司8%的股份以及15%股份的表决权。

　　在一位券商人士看来，业祥投资的增持并不令人意外“对于持股比例在5%以上的上市公司重要股东，监管部门此前已经发出希望积极增持的号召。对于业祥投资而言，增持也有利于摊薄其持股成本。”根据公告可知，业祥投资前期受让公司8%股份时，其平均成本为13.5元每股，而此次二级市场增持的平均成本为10.516元每股。

　　另外，增持也有利于业祥投资对神开股份的长期规划。回查公告可知，在受让原实际控制人8%的股份以及获得15.004%股份的表决权时，业祥投资在权益变动报告书中曾表态，未来12个月，将在合适的时机继续受让上述15.004%表决权对应的股份。

　　“即使未来受让了15%的股份，业祥投资的持股比例也仅有23%，这个持股比例并不高，以前一些上市公司的新主往往会采取定向增发的方式提高持股比例，但现在既然二级市场有机会，增持可能更方便。”这位券商人士分析称。据公告，此次增持完成后，一旦前期8%的股份转让协议和涉及15%的股份表决权委托手续完成，业祥投资在公司拥有权益的股份将达到28.077%。

　　业祥投资方面声称，可能会筹划针对上市公司或其子公司的资产业务进行出售、合并、与他人合资或合作的计划，或上市公司拟购买或置换资产的重组计划，并可能对上市公司董事会、监事会成员和高级管理人员进行适当调整。