新三板热潮带火董秘培训班 职业董秘成“香饽饽”

　　央广网北京10月18日消息(记者高敏 刘楠)据经济之声《天下公司》报道，董秘培训班近来蜂拥而上，这还要从新三板的火爆谈起。

　　新三板火到什么地步呢？我们来看看，自从去年12月国务院颁发《关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》之后，新三板先是掀起一股集中挂牌的风潮，之后迅猛发展。

　　今年6月以来，沪深股市震荡调整，虽然上半年异常活跃的新三板市场陷入低迷，但是新三板挂牌公司的数量却依然保持迅速增加的态势。数据显示，截至10月15日，新三板挂牌企业总数达到3676家，相比去年末增加了1倍多，甚至超过了主板、中小板、创业板约2800家上市企业的数量总和。

　　伴随新三板企业数量的不断攀升，企业对于董秘的需求也日益凸显，和往年董秘都是从公司内部调拨的做法不太一样，近来，不少企业在筹备新三板之初，就先挂出了外聘董秘的招聘信息，有的还给出了“年薪不低于50万，给股权。”这样的薪酬标准。

　　一家刚刚在新三板挂牌的公司负责人告诉经济之声记者刘楠，董秘其实类似新闻发言人，要善于和资本机构打交道，和媒体沟通，最好还要有企业IPO的经验。

　　公司负责人：新三板企业也需要设立董秘。董秘要负责比如数据、信息等的披露，类似发言人的角色，没有融资职责。一般是公司老大负责融资，下面有分管的副总，或者是投融资部门。跟A股上市公司有所区别。我们公司也有专职的董秘，董事会秘书。

　　在这样的需求背后，有一点值得一提，8月19日，新三板公告，对28家存在违规行为的挂牌企业采取监管措施。其中，违规行为最多的中试电力，在2014年年报披露期间，年报遗漏审计报告正文和附注，遗漏董事、监事、高级管理人员及核心员工情况，遗漏公司治理及内部控制，遗漏管理层讨论与分析大部分内容及定期报告披露存在重大遗漏。

　　新三板企业对于董秘迅速爆发的需求，可能在很大程度上就是受到这次监管的影响，更多企业开始认识到，董秘必须要有专业能力。

　　有业内人士测算，如果按照目前每月新增挂牌企业超过200家的速度，今年年底新三板挂牌企业将会突破4000家，到明年年底将达到1万家。不过，武汉科技大学金融研究所所长董登新分析，就算有一万家新三板公司，也用不着一万个董秘。

　　董登新：中国新三板公司整个架构比较简化，没有提出更高的要求。不过随着公司规模扩大，业务上来，包括信息披露的要求更高标准，那就要求董秘到位。但小公司基本用不上专职的董秘。

　　根据要求，挂牌企业不必非要有董秘一职，但必须指定一个信息披露负责人。而具体操作中，几乎所有的拟挂牌企业都模仿上市公司，设置董事会秘书来担任信息披露负责人。一位从事董秘培训网络运营平台的负责人刘先生介绍说，其实新三板的董秘挺另类的，临时找董秘的情况很普遍。

　　刘先生：新三板比较特殊，没有强制要求董秘参加资格培训。有的公司里，不是说一个人专门做董秘，可能是什么副总兼着。后期要做IPO的话，再找专业的董秘。

　　面对新三板企业的需求，相关董秘职业技能培训班也跟着火爆起来。目前针对新三板董秘的培训班参差不齐，除了像这种高校推出的，还有地方政府金融办或者园区主办的，有券商、律所等中介机构牵头的，有私募机构打着“新三板挂牌打包服务商”的旗号，在各地开办讲座式培训班的。

　　据了解，相对正规的董秘培训班涉及的话题和内容，一般从资本运作到信披规范的信息披露细则，年报、半年报格式，从约束老板到应对媒体等，涉及面比较广泛。记者咨询到上海某高校推出的培训班，四天课程，一共收费1万5800。

　　工作人员：我们是研修班的形式，分四个模块。一个是企业新三板挂牌，金牌董秘职业修炼，课程是一天。第二个是关于企业新三板挂牌的前期规划和顶层设计，第三个是上市实务与董秘实操，也是一天的课程，第四个是融资创新与并购重组。整个研修班是分为四天，学费是15800元。

　　证券日报副总编辑董少鹏分析，新三板企业也需要董秘的职位，但是未必能通过培训班培训出来。新三板热潮依旧，但未来能有5%的新三板企业能进行IPO就不错了。

　　董少鹏：我觉得董秘的岗位还是需要的，因为企业都需要跟公众、跟社会的沟通、交流。但是不是说培训班能培训出来，倒是一个问题。主板市场和创业板市场还是有一定要求，这么多企业登陆新三板容易，要登陆主板、创业板还是有难度，比例上我局的5%就不低了。