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一、东风吹来满眼春
武汉精伦电子股份有限公司孕育在改革开放的春天里，诞生在神州大地新一轮改革开放的潮头，几位拥有共同梦想的青年人，带着学识、才华和抱负，带着青春的激情，在伟人南巡经过的武昌，在文化沃土的东湖之滨，毅然踏上科技创业的征途，殷殷追求，苦苦探索，一步一声回响，一步一个脚印，终于茁壮成长，梦想成真。
是改革开放的春天给了这群青年人旺盛的生命力和创造力，也正是东湖之滨这片大学如林的神奇土地给了他们灵感和智慧，他们凭借东湖开发区给予的良好生存环境和发展空间，苦心经营，锐意开拓。
在小平同志南方谈话十周年的难忘日子，我们可以自豪地告慰总设计师：精伦电子这棵幼苗长大了，从开发区高新技术企业中脱颖而出，在成立不到十年的时间里，迅速处于同行业的技术领先地位，成长为一家行业内唯一拥有完全自主知识产权和完整产品体系的终端专业厂商，已累计上缴税收超过一亿元，有力地支持了武汉市的经济建设。历史将记录下武汉十年的巨变，记录下精伦人改革、创新、发展的光辉历程。
二、从梦想到神话
公司主要发起人，现任总裁张学阳是个理想主义者。早在大学时代就有志于走科技立业、产业报国的道路，养成了爱幻想、爱思考、爱琢磨、爱动手的习惯。多年来，他不改初衷，一直梦想成为一名发明家、技术革新专家、科技型企业家，能有自己发明的专利，自己研制的产品，自己经营的企业。在他的周围聚集了一群富有才华又富于幻想的青年人：曹若欣、罗剑峰、蔡远宏、刘起滔。他们经常聚在一起畅想科技未来，琢磨高新技术，而他们所受的良好教育又给他们的理想插上了智慧的翅膀。
张学阳：出生于武汉大学高级知识分子家庭，从小受到良好教育和文化熏陶。1984年华中师范大学物理系本科毕业，分配到武汉大学科研处工作，后到武汉先导机器公司从事技术开发。在这群人中，素有接受新事物快、思路开阔、反应敏捷的美称。
曹若欣：出生于武汉大学高级知识分子家庭，从小受到良好教育和文化熏陶。1974年高中毕业下放到湖北省钟祥市，1977年考入哈尔滨工业大学，毕业后留校。1985年考取武汉大学物理系研究生，留校任教并到美国阿冈国家实验室访问学习。长期的科研工作养成了严密、深邃、系统的思维品质。
罗剑锋：出生于湖北省石首市干部家庭。1984年考入哈尔滨船舶工程学院电子工程系，1988年毕业后考取华中理工大学企业管理专业研究生。后在广东中山市小霸王集团工作，1992年3月加入精伦创业团队。
蔡远宏：出生于湖北天门市，广袤的江汉平原养育了他。1985年考入武汉大学计算机系，因品学兼优多次被评为校三好学生，1988年加入党组织。毕业后就追随张学阳等人进行新技术、新产品的开发工作。
刘起滔：出生于武汉市青山区工人家庭。1983年考入武汉市电子工业学校，1987年毕业分配到武汉市电视机配件厂工作。1992年3月追随张学阳总经理开始共同创业，此后一直致力于产品销售工作。
以张学阳为首的这群年轻人早在公司成立前就苦苦探索。一开始，他们尝试着研制长途电话密码器、公共汽车报站器，这些研究虽然未最终投入生产，形成产业，但为紧接着开始的电话计费器的研制工作积累了经验。
当初研制的电话计费器主要用于邮电局的营业厅，随着电话普及率不断提高，公用电话及代办点（户）日益增多，直拨电话比例加大，因而如何更好地解决收费的公正、准确、便捷等问题成了大力发展公话事业的一个极为重要的问题。张学阳等人正是瞄准解决这一问题所潜在的广阔市场，而走上公话计费器的研制、生产道路的。也正是在这苦苦的探索中，张学阳等人形成了适应中国电信事业迅速发展的需要，研制开发新产品，报效国家造福社会的经营理念。他们把这一理念渗透到他们所创办的精伦电子的事业中，取�"精伦"，其含义：一是精伦人对待工作和事业精益求精；二是精伦人创造的产品精美绝伦。
多年来，这一经营理念已溶入张学阳等人的血液中，溶入精伦员工的血液中，他们致力于中国电信事业，为振兴民族工业，领导科技潮流孜孜以求；他们追求高技术、高品质的产品，不断挑战自我、完善自我、发展自我。因此，这一经营理念同时也凝聚在精伦人研制、生产的一代又一代产品中，凝聚在迅速发展壮大的精伦事业中。
精伦公司自成立至今的短短八年，是高速发展的八年，是不断产生裂变的八年。八年里，精伦的创业者们不仅把科技图强、产业报国的理想变成了现实，而且创造了精伦神话:
年份（年） 员工人数（人） 销售收入（万元） 净利润（万元） 上缴税收（万元）
1994 29 960 － －
1995 40 913 130 40
1996 102 2372 743 57
1997 175 12797 4111 172
1998 224 13159 3437 884
1999 314 13266 3705 1864
2000 417 19241 6065 2377
2001 560 29544 8300 5813
2002 660 36308 8250 6700
目前，公司的总资产已达到8.5亿元。
三、艰辛创业路
每一个成功的企业背后都留下一段充满艰辛的历程，精伦的发展也同样留下创业者艰难前行的足迹。
1、创业之初（1994.2-1995.2）：
1994年2月公司筹建人员找到八一路东湖治理指挥部的污水处理厂，租用厂房200多平方米，开始了创业历程，工作条件非常简陋。当年公司产值达到960万元，有了一定的积累。根据事业发展的需要，公司在东湖开发区庙山小区征地15亩，开始建设一号厂房，一号厂房为三层楼结构，建筑面积2400平方米。
12月,武汉精伦电子有限公司正式注册成立，注册资金300万元人民币。
2、步入正轨（1995.2-1997.2）
1995年2月，公司搬进新落成的庙山新厂房，公司拥有了自己的厂房。一号厂房一、二层楼的三条插件、组装生产线安装调试完成，投入生产，三楼为公司办公用房。当年产值即达到1900多万元，公司实力大大增强。
1995年10月-1996年1月，公司为了提高产品的技术含量和品质，由张学阳总经理挂帅，曹若欣、蔡远宏等组织技术人员借住中南政法学院招待所进行封闭式开发。研制出的E2000型计费器投入市场后颇受用户欢迎。
1996年2月，由中央工艺美术学院设计的商标正式注册使用。商标标志的蓝色象征着电子工业，从色彩感觉讲，蓝色代表深沉、博大、稳健、务实；标志的9条射线充满动感，代表电子技术日新月异的发展和公司对卓越、创新和完美的不懈追求；商标造型简练，有凝聚力，表达团结、务实、奋斗、创新的企业精神。
1996年6月，E2000型计费器获得邮电部质量认证证书，标志着精伦公司研制、生产的计费器得到国家认可，产品技术和质量达到国家级标准。
1996年9-10月，公司为进一步提高产品品质，组织技术人员借住原华中理工大学招待所进行封闭式开发，对E2000型计费器功能作进一步完善，完善后的E2000型计费器投入市场后备受用户好评，大大提高了产品的市场竞争能力。
1996年12月，公司研制生产的E2000集中管理型计费器获得邮电部电信总局颁发的进网批文，邮电部电信总局把我公司研制、生产的E2000型公话自动计费器定名为JJF-24型公话自动计费器，批文号为第96计005号。批文的获得凝聚着公司领导和员工多年生产、制造计费器的心血和经验，标志着公司生产的计费器已达到国家级技术水平。
3、快速发展（1997、2-1998.12）
1997年4月公司新征土地21亩，并将电力增容至400KVA，8月，公司开始施工建设三号厂房。三号厂房面积达8700平方米，建成后将使公司生产规模跃上一个新台阶。同时公司决定将空地用于草坪、绿化带建设，以营造一个舒适美观的工作环境。
1997年8月，公司对原有的集中管理系统进行了升级换代，推出了以WINDOWS NT为操作平台的新软件，力图把最优的产品提供给客户。
1997年8月开始，公司陆续在成都、广州、沈阳等地设立办事处，为客户提供及时、周到的维护服务。
1997年10月，公司推出了住房计划，以提供集体宿舍和提供无息贷款购买住房的形式，为员工解决后顾之忧。该年度有10名职工获得购房无息贷款，价值80余万元。同时公司于12月购买集体宿舍24套，价值240万元。
1997年11月至12月，公司张学阳总经理和曹若欣总工程师出访美国，了解国际电信行业发展前沿的动态，并寻求公司未来的合作伙伴。
随着公司的不断发展壮大、公司实力的增强，公司开始腾出手来，投入更多的力量加强自身建设，规范内部管理、提高员工素质、倡导高品位的企业文化，以清醒的头脑看待已有的成绩，以踏实苦干的精神求取未来的发展。
98新年伊始，根据公司开展业务、方便客户、加强与客户的交流及内部管理的需要，公司决定将原来的销售部和维护部合并成立销售服务中心。同时，公司为了加强产品质量管理，并执行ISO9000质量标准，新成立了质量管理部。春节前后，为了实现公司引进高层次人才这一战略目标，公司领导多次前往北京、上海、南京、西安等地重点高校招聘98届毕业生。经过严格挑选，接收了包括清华、北大、武大、华工、上海交大等重点高校学生40多人。
12月，公司历时一年多，投资近千万研制开发的新一代通信产品HIC166T-1/2型IC电话机顺利通过国家信息产业部的委托检测，获得中国电信总局入网试用许可。经过在全国部分省市3个多月的试用后，于99年3月29日获得国家信息产业部电信设备进网许可证。
4、创造辉煌（1999、1-）
99年3月，投资近千万，历时一年多研制开发的HIC166T型IC卡电话机，获中国电信总局进网许可证，这标志着公司顺利完成主流产品的转型，为新一轮的大发展奠定了基础。当年生产各型公用通信终端产品20多万台/套，创产值2.1亿元。经科技部专家评审，公司被认定为度实施火炬计划的全国103家重点高新技术企业（集团）。同年公司获得自营进出口权。
2000年，公司产值首次突破3个亿，达到3.6亿元。纳税超过2300万，在东湖开发区企业（包括多家上市公司）中位居第一。公司内全面推行企业资源管理系统（ERP）。
2001年，公司荣获中国民营企业"新秀奖"、"全国珍惜人才奖"暨"2001年全国高校毕业生就业重点单位"。新一代产品公用互联网信息终端（PIAT）研制成功并首次亮相北京。6月，由公司投资控股的上海精伦通信技术有限公司正式成立。11月正式通过由英国NQA公司主持的ISO9001：2000质量体系认证。12月，公司被人事部批准为"博士后科研工作站"。当年上缴税收突破5000万元大关，受到市政府10万元重奖。
2002年6月，公司在上海证券交易所首次向社会公开发行人民币普通股股票3100万股。成为我国第一家按市值配售方式向二级市场股票持有者全额配售的上市公司，我国第一家全部以自然人作为发起人的上市公司，湖北省第一家按核准制方式通过中国证监会发行审核的上市公司。公司被人事部批准为"博士后科研工作站"，被评为国税、地税"双诚信纳税人"。张学阳总裁被评为"湖北省劳动模范"。
4、真心奉献，回报社会
公司的快速发展受到了省市领导和有关部门的关注和肯定。历任省领导贾志杰、蒋祝平、张国光、王少阶、俞正声、罗清泉，市领导王守海、周济、陈训秋、张代重、辜胜阻、袁善腊、殷增涛、段轮一、韩忠学、李昌禄及省电子工业局、省经贸委、省科委、市人大、市科委、市经委、市电信局、东湖开发区管委会等有关部门领导多次来公司视察指导工作，给予了公司高度的评价和有力的支持。
公司研发的JJF-24集中管理型电话计费器及集中管理系统通过了湖北省科委科技成果鉴定，荣获"湖北省科技进步一等奖"并被列入国家级火炬计划项目、国家重点新产品试产计划项目。公司电话计费器生产线被列入武汉市技术改造项目，市政府拨专款予以扶持。
99年4月公司被国家科技部确定为"国家级重点高新技术企业"。被评为武汉市私营企业纳税先进单位，连续三年被列为武汉市重点扶持企业。
1997年张学阳总经理获"武汉市五一劳动奖章"，并被评为武汉市1995-1996年度优秀企业家。曹若欣总工程师荣获98年度武汉市人民政府专项津贴及99年度"湖北省五一劳动奖章"。
精伦的发展得益于国家宏观经济政策，得益于省市政府、东湖开发区管委会的大力扶持；得益于东湖地域传统文化、教育文化、科技文化的滋润；得益于全体员工的精诚团结，敬业创造。为回报社会，资助教育，公司自1998年起每年列支30万元在武汉大学、华中理工大学、华中师范大学三校设立"精伦奖"。
98年9月，我省人民遭受百年一遇的洪涝灾害，公司多次向灾区人民表达爱心，累计捐赠现金达140万元，衣物500余件，其中员工个人捐款4万余元。2002年2月春节前，公司通过武汉市总工会向下岗职工捐赠10万元现金；7月，通过省总工会向湖北省阳新县王英乡希望小学捐款10万元建造交通船。
四、风景这边独好
精伦电子自1994年创立至今，以张学阳总经理为首的一群青年知识分子把自己的理想和人生追求变成了现实，创造了神话般的业绩，创造了精伦品牌、精伦市场、精伦群体、精伦财富、精伦文化，这一切构筑成一道风光无限的风景线。
1、精伦品牌：
精伦品牌的创立记录着精伦人艰苦探索、不断追求的足迹。精伦公司研制、生产公话计费器之初，全国有近200家企业生产同类产品，精伦人以研制、生产高技术、高质量、高品质的产品为企业追求的目标，不断挑战自我、完善自我、发展自我，几年中更新了十几代产品，其中95年至96年间两次封闭式开发、研制出的JJF24（E2000）集中管理型公用电话自动计费器，性能齐全，品质卓越，96年6月获得邮电部质量认证证书，同年12月获得电信总局进网批文，成为全国同类产品中名列第一的名牌，产销量高居同行业榜首。紧接着推出的IC卡公用电话及管理系统、智能公话解决方案、无线公话、信息公话、多媒体公话等不断为这一品牌增加含金量，赢得客户的肯定和喝彩。
2、精伦市场：
精伦市场的建立不仅仅是靠广告促销，而是靠产品的技术、质量和服务引导市场。精伦公司实行零库存，把仓库建在各地电信部门。对精伦公司来说，在研制、生产公话计费器前与电信部门没有任何联系，正是产品本身设计精美、技术过硬、且不断完善，才逐渐打开了市场，赢得了各地电信部门的信任。因此，仅几年时间，产品销往全国30个省，有数百家电信局使用公司的集中管理系统和计费器。又由于公司加强了售后服务工作，实行远程维护。系统故障，做到48小时赶到现场，单机维护做到立等可取。这样，一流的产品加一流的的服务，小产品终于开拓了大市场。
3、精伦群体：
精伦群体是一个团结、务实、开拓进取的群体，这一战斗力很强的群体是精伦人八年创业的历程中逐步形成的。支撑这一群体的核心是有一个团结务实、勇于开拓、不断进取的领导集体。这一领导集体以张学阳总经理为核心，以振兴民族工业、发展中国电信事业为己任，开拓进取，不骄不躁。领导集体的每一成员都能严于律己，秉公办事，作风民主，讲究效率且相互信任、团结、配合，共同营造良好的工作作风和人际环境。
4、精伦财富：
精伦财富是精伦人劳动创造的结晶，是精伦人在坚持科技图强，产业报国的历程中积累起来的。八年前，公司靠300万元起家，短短几年，公司总资产已达8.5亿元，增长了300多倍。这种财富的高积累没有冲昏他们的头脑，作为民营企业的经营者，他们没有因此满足，更没有就此散伙，而是以更大气魄扩大再生产，把积累的财富作为扩大再生产的资本：征地、扩建厂房、引进生产线、新产品研制开发……为建成精伦集团积蓄力量，以期创造更多更大的社会财富。
5、精伦文化：
精伦文化是精伦的经营者在把自己的理想、抱负、追求与创业实践相结合的过程中孕育的，具有独特的品质。精伦文化的基本内涵表现为精伦人在创业过程中形成的精伦纲领、精伦信条、精伦精神。
*精伦纲领：致力于民族工业的发展，走科技图强之道路，精心创制，苦心经营，追求卓越，奉献社会。
* 精伦信条：我们来自五湖四海，人人都拥有自我发展的权利和机遇，为了共同的事业，精诚团结，通力合作，一同分担创业的艰辛，一同分享成功的喜悦，一同创造精伦财富和精伦文化。
* 精伦精神：自立自强；团结协作；开拓创新；精益求精；
吃苦耐劳；爱岗敬业；不骄不躁；诚信友爱；
守法知礼；贤达儒雅。
* 精伦风格：勤、诚、信、智、灵 精伦人从事的事业是可歌的事业，精伦人走过的历程是可颂的历程,精伦的快速发展是武汉十年巨变的缩影。今天的精伦还很小很小，明天的精伦将会发展壮大成高新技术产业的巨人。展望21世纪，精伦人正在孕育更加宏伟的发展规划：办成百年企业，建成精伦集团，跻身世界一流。
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