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台湾过劳案件层出 新规规定雇主不预防可罚30万

2012年11月16日 15:14 来源:中国新闻网 参与互动(0)
台湾过劳案件层出新规规定雇主不预防可罚30万
雇主未预防员工过劳 可开罚30万。图片来源:台湾TVBS新闻台

  中新网11月16日电 据台湾TVBS网站报道,台湾经济不景气,无薪假数字持续飙升。截至11月中,台湾有4345人放无薪假,比起上期人数成长超过5成,多了1488人。除了持续监控无薪假状况,台湾“劳委会”针对防范过劳祭出新条款,要求雇主掌握“高过劳风险”员工身体状况,适时调整职务,预防员工过劳生病,否则最高可以开罚30万。

  台湾过劳案例层出不穷,但未来雇主对于员工“过劳”不能不闻不问,得主动关心,“劳委会”通过“防过劳条款”,要求雇主对夜班、轮班高过劳风险的员工,采取预防措施,否则最高可开罚30万。

  “劳委会安全卫生处长”傅还然:“(过劳)风险比较高的,这个部分的劳工要先筛选出来,尽量去避免可能造成或触发他过劳因子的工作。”

  一旦如果雇主没做好预防措施,“劳保局”会依劳工工作跟职业病有没有直接关系, 当作开罚依据,而劳工如果认定过劳,可以到“劳委会伤病中心”建立诊断书,一旦判断是职业病就能申请给付赔偿。

【编辑:王栋】

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