台一女子因穿凉鞋遭开除 台法院判公司败诉

　　据台湾《中国时报》报道，台一家上市公司富堡工业的林姓女业务员，遭公司以穿凉鞋上班、服装仪容不整，且业绩未达标准为由开除，林女不服打官司讨公道。台“最高法院”认为，林女的脚患有双侧跖骨痛并拇指外翻，公司却仍要求她穿包鞋，显不合理，况且她也未达不能胜任工作的程度，昨判决富堡公司须让林女复职确定。

　　拇指外翻无法穿包鞋

　　林女昨天以日后希望能返回公司职场，不想造成困扰，而不愿表达对判决的看法。

　　原在富堡公司任高雄营业所副主任的林女指出，她在2007年起于公司任职，负责高雄区医疗通路的业务，不料，公司以她穿着凉鞋，露出脚趾不恰当为由，要求她必须穿着包鞋拜访客户，无视医嘱要求她不可穿包鞋；2010年后再以此理由及绩效不佳，将她开除、解除雇佣契约。

　　富堡解僱事由不合理

　　富堡公司辩称，林女违抗单位主管合理督导，拒穿包鞋上班，服装仪容不整，造成公司管理上困难，且她的业绩没达到公司要求，有不能胜任工作情事，公司终止劳动契约，系属合法有效。

　　“最高法院”审理后认为，林女因罹患双侧蹠骨痛并拇指外翻，经医师诊断不可穿包鞋，否则病情会继续恶化，但富堡公司竟要求她穿包鞋，显不合理。

　　至于其他解僱事由，如指林女无法达到业绩，惟富堡对林女订的业绩标准，自2009年6月起逐月调高，但“富堡没有任何具体可协助林女提高业绩的方案或措施，显不合理”。

　　“最高法院”判决富堡工业须让林复职，且从2010年11月解僱起算到复职为止，需补发林女每月底薪2万7千余元。