台湾职场新人更务实 起薪与期待薪资差距缩小

　　中新网12月28日电 据台湾“中央社”报道，台湾1111人力银行调查显示，2018年台湾职场新人起薪比2017年减少808元/月(新台币，下同)，新人期待薪资下调1162元，两者差距创3年新低。

　　台湾1111 人力银行12月28日公布调查结果，6月毕业的台湾新人首份工作起薪为27042元/月，比2017年调查的27850元/月下调808元/月；新人期待薪资31103元/月也比2017年下调1162元/月。整体而言，2018年台湾企业给薪相对保守，而新人也变得较“务实”，期待薪资逐渐贴近市场行情。

　　对此，台湾1111人力银行副总经理何启圣表示，2018年台湾新人期待薪资与实际起薪差距创下调查以来近3年新低，说明2018年毕业的新人为了尽快就业，心态上更务实地看待首份工作起薪。

　　值得一提的是，以往台湾新人跳槽换工作的主要原因是不满意薪资，但2018年调查显示，台湾新人换工作的原因前3名分别是原工作常态加班(16.67%)、找 到更好工作或被挖角(12.7%)以及没有成就感(10.32%)。

　　何启圣表示，这说明台湾新人的求职心态“很接地气”，不再一心追求高薪，反而向往从稳定工作中寻求个人成就感。

　　何启圣分析，“佛系老板”、“幸福企业”近年受到台湾各界瞩目，尤其受到台湾年轻人讨论关注，因此营造员工暖心感成为近年企业标榜的“经营显学”，包括祭出无息员工购屋贷款、散心假、志工假等，不仅能吸引优质人才加入，也能留住具有竞争力的员工。

　　台湾1111人力银行为了解台湾应届毕业生就业规划，针对大学应届毕业生进行抽样调查，调查时间为12月10日到12月27日，有效样本1269个。