中新网10月13日电 全球景气高度不确定，台塑集团也开始勒紧裤带。台塑企业总管理处下令旗下各公司，全面展开各项成本降低计划，集团内部也研议推出优退方案，鼓励年满60岁以上员工提前退休，让人事成本更合理化。

　　据台湾《经济日报》报道，塑化景气急转直下，对景气敏感度极高的台塑集团也立即全面检讨任何可能的合理化措施。如集团打算推出优退方案，鼓励员工优退，这项措施在以前是相当罕见。

　　台塑企业在七八十年代能源危机时，曾因全球景气衰退，南亚塑料实施过无薪假，无薪假就是要求周休多日，少上班，藉此降低成本。但这次推出员工优退方案，主要是致力人事合理化。

　　台当局在今年5月通过强制劳工退休年龄，由原来60岁提高至65岁，但台塑企业反而提出优退方案，可见在全球景气高度不确定性，企业仍以人事成本合理化为首要考虑。台塑集团相关主管指出，台塑企业致力降低成本，从未中断，更没有因为景气或不景气，对松懈对成本降低的努力。不过，为应对未来高度不确定景气，集团总管理处已下达政策指示，全面针对成本展开检讨。