中新网8月26日电 调查显示，近6成台湾企业今年招募新人。其中，行政总务、业务销售、客服、工程研发、营销类为今年提供新人的五大职缺。

　　据台湾媒体报道，台湾104人力银行最新调查， 59.4%岛内企业今年招募新人，其中又以“文教出版业”、“金融保险业”、“医疗保健业”、“大众传播业”、“电子信息业”比例较高。

　　上述企业提供新人机会，主因为“新人无工作经验，较易培养正确工作态度和观念”(52.1%)。另外，在可复选的前提下，企业筛选新人最注重的条件包括“主动积极的态度”(64.8%)、“虚心学习精神”(52.9%)、“相关科系毕业”(48.6%)、“具责任感”(45%)、“沟通表达能力”(41.7%)。

　　依职务来看，岛内企业今年主要在“行政总务”(24.9%)、“业务销售”(20.1%)、“客服”(12.7%)、“工程研发”(11.3%)、“营销类”(9.4%)，提供新人职缺较多。

　　交叉分析新人最想进入五大产业，电子业最需要新人职务为“工程研发”；服务业最需“业务销售”；文教出版业最需“教育辅导”；制造业最需“操作技术”；金融保险业最需“金融专业”人员。

　　至于目前求职者竞争最激烈五大职务，分别为行政／总务类、人力资源类、采购／资材／仓管、生技研发类、运输物流类人员。