中新网9月16日电 根据Cheers杂志最新出炉的调查显示，台湾硕士毕业生的“立即可用性不足”，高达76.7%的受访企业认为，硕士毕业生在职场中无法立即上手，52.9%的企业认为，硕士毕业生需要重新训练六个月才能有所表现。

　　据“中央社”报道，Cheers杂志“2008年台湾1000大企业对硕士生评价调查”发现，当企业主管在筛选”初次求职者”时，硕士比学士易受青睐，比例为54%，并没有大幅领先大学生。

　　光宝科技人力资源处表示，“当硕士生大增时，企业不免优先选择高学历者，但那不是最重要的考虑。我们在乎的是立即可用的能力。”

　　可惜的是，杂志调查发现，有高达76.7%的受访企业认为，硕士毕业生的“表现力”(指能力立即可用)不足；52.9%受访企业认为，通常需要重新训练六个月才能有所表现，相较过去认为三个月试用任满即可上手的“传统”，整整拉长两倍的时间。

　　另外调查也发现，大学生延迟毕业比例提高，岛内延修生占应届毕业生人数，六年来从11000人攀升至35000人，比例由11.95%上升至17%。

　　杂志也指出，高达70%人资主管认为，大学毕业生在“尚未了解生涯志趣”前，应该先进入职场学习，发现人生未来的方向。