中新网12月3日电 据台湾《联合报》报道，金融风暴让台湾社会新鲜人求职雪上加霜。根据1111人力银行调查，10月台湾失业人口超过47.6万人，失业率创下4.37%，达5年新高，社会新鲜人从毕业至今仍有4成5找不到正职工作，若排除短期临时工作，有6成3的新鲜人待业，较去年增加2成8。

　　1111人力银行营运长吴睿颖分析，近半数新鲜人毕业至今，仍找不到工作，但也有另一半新鲜人只投不到20封履历就“到位”，反应出新鲜人素质M型的趋势。在这波就业冰河期中，没有经验、工作机会少、专业经验不足，是新鲜人求职的3大绊脚石。

　　吴睿颖强调，这时会让企业花钱聘用的人才，一定要具有“立即上工”能力，最好能创造“立即贡献”。

　　不少新鲜人考证照、加强语言能力，但吴睿颖说，对自己做更精准的投资才是正确方向，像是在毕业前通过实习或工读，累积职场实战经验。

　　若进一步以学历交叉分析，可发现学历越高，目前仍未找到正职工作的比例越高，吴睿颖认为这与“高工时、低薪资”的职场现实面有很大的关系，因为学历越高，身段越不柔软，越不能接受现实中的低薪资发生在自己身上。

　　不过新鲜人第一份正职起薪，从去年新台币24229元，今年整体平均上升为25726元，上升了1497元。

　　吴睿颖分析，这是因为这些社会新鲜人，能在今年竞争激烈的就业市场中脱颖而出，优秀程度更胜往年，加上目前景气差，“1人当多人用”的人资运用情况普遍，使得今年起薪出现正成长。