中新网10月19日电 根据1111人力银行最新统计，台湾6成8企业招募时会将英文当指标，对英文能力较好的人平均愿加码新台币3105元，但仅2成2上班族有英检认证，6成7上班族因为英文而丧失应征机会。

　　据“中央社”报道，1111人力银行最新统计指出，6成8企业在招募人才时会将英文能力列入筛选条件，以贸易流通业、工商业服务、教育和政府团体三个产业，招募人才时最重英文能力。

　　另外，英文能力佳也可获得较好的福利，9成5企业会给英文好的求职者较高的薪资福利，平均而言，起薪会高于英文能力差者3105元。

　　1111人力银行公关总监何启圣表示，不少企业偏好任用海归派，除了国际视野外，也是看好其外语优势。

　　但1111调查时也发现，有78.16%上班族没有任何英检认证，仅2成2上班族有英检认证；没有认证的原因，64.28%是因为自认英文程度不高，36.33%是因为不知如何准备。

　　英文程度不好也影响到工作机会，66.9%上班族会因应征职务有英检门坎而放弃机会，也有35.36%坦承英文不够好，无法进入理想企业，71.19%认为英语能力佳能够增加更多的工作机会及更高薪的职位。