中新网1月4日电 据台湾“中广新闻网”报道，调查指出，农历年前台湾将近八成的企业会发年终奖金。不过，平均发一点零七个月，略低于去年的一点零九个月。产业排名仍然以“金融投顾保险”为个中翘楚，平均一点六一个月，但领得最多，也减得最多。展望今年的薪资政策，有一成二的企业会整体加薪，比去年增加将近一成。

　　调查显示，将近八成的企业今年会发年终奖金，有两成多的企业什么都没有，企业有没有年终的比例和去年差不多，不过，会发年终奖金的企业，平均发一点零七个月，比去年的一点零九个月，略低了零点零二个月，只要有发，不论是几百元或几千元的礼券，都算有年终。

　　台湾104人力银行公关经理方光玮说，去年下半年开始，各项经济指针的成长幅度明显，不过，就产值和营收来说，仍然不如前年，整体景气还没回到金融海啸前的荣景。“只有资本市场是走在劳动市场之前，理财市场一直都有需求(有业绩)，他们更早会走出谷底，比一般的劳动市场快半年到一年也是可以理解的状况”。

　　各产业排名，今年年终最多的是金融投顾保险业，平均发一点六一个月，比去年的一点九三个月减少零点三二个月，领的最多，减的也最多；电子信息业今年平均一点零二个月，比去年一点一一个月减少零点零九个月；房仲业今年平均一点一个月，比去年一点零二个月减少零点零八个月。

　　最近包括台积电、鸿海等企业陆续宣布今年会加薪，人力银行调整也指出，今年会整体加薪的企业有一成二，去年初，金融海啸最难熬的时候，只有百分之三点七的企业会整体加薪。

　　11月景气灯号转黄红灯，12月消费者信心指数(CCI)也为近20个月来的新高，且已经回到金融海啸发生前的水平，景气看来是回温中，是否上班族能期待领个年终红包好过年？

　　根据104人力银行最新的调查，今年有近8成企业会发放年终奖金，但发放年终奖金较去年微幅下降，不过展望明年薪资政策，表示会整体加薪的比例从去年的3.7%上升到今年的12.2%，可见企业在经过一年的营运低潮后，较为乐观看待明年的表现。