CBA频繁换帅凸显篮坛浮躁之风 或是权宜之计

　　1天前，山西男篮终于在CBA常规赛第16轮中主场击败山东队，终结了耻辱性的十连败，也拿到了新赛季的第2场胜利。带队获胜的是从第11轮接替前任主帅王伟力的美国人麦克·麦基。

　　为了这场来之不易的胜利，老麦等了5轮，而这也是本赛季多支换帅球队的真实写照——球队战绩不佳换掉主帅，新帅上任重新磨合，多轮过后终尝胜果。而“成绩差，主帅下”则成为本赛季CBA的一大特色。

　　“不能换队员，只能炒教练”

　　上周是CBA主帅集中下课的一周，先是张勇军接替杨学增执掌浙江稠州银行队帅印，随后前中国女篮主教练马跃南取代普拉达接手“升班马”四川队，而多次担任“救火队员”的辽宁名帅郭士强则顶替吴庆龙3度入主辽篮。在这3支球队之前，吉林队、山西队和上海队分别炒掉了泽维科沃、王伟力和王群。CBA半程未过，已有6帅出师未捷先下课，而球队战绩不佳成为导致他们中大部分人被炒的原因。

　　吉林队的洋帅泽维科沃带队遭遇开局4连败，主动递交辞职信；山西队受“进京风波”影响前9轮1胜8负，王伟力黯然离去；老帅普拉达赛季开始前空有一腔豪言壮志，却没能让花了大把银子充实球队实力的老板看到“升班马”的一举“雄起”，结果只能卷铺盖走人。

　　吴庆龙和杨学增的下课则略显突然，辽宁队赛季初战绩不佳，与队中多名主力伤病有关，但俱乐部还是辞掉了吴庆龙；杨学增在下课之前取得了7胜5负的战绩，球队也一度排名联盟前4，有关他的下课传闻颇多，最靠谱的一条是杨与队内头号外援麦克尼尔不睦，结果被迫交出帅印。

　　一位长期给CBA各队推荐外教和外援的经纪人向记者道出了其中的原委，“一支球队组建起来最重要的因素就是球员，尤其赛季开始后就得靠这十几名队员打天下，因此就算队员不行也没法换。一旦成绩不佳，既然不能换队员，那就炒教练呗！”

　　至于换帅的目的和原因，大部分是来自投资方、媒体和球迷对于球队成绩的要求和压力。四川队主帅普拉达下课后，一位俱乐部负责人表示，“我们每场比赛后都很关注球迷贴吧、球迷论坛，球迷们对他实在太不满意了，所以我们应该尊重球迷的声音。”

　　“换帅如换刀”，不能打包票

　　竞技体育靠成绩说话，成绩不好主教练自然成为第一责任人，因此俱乐部换帅的背后都是期望新帅能给球队带来新的打法和运气，达到所谓“换帅如换刀”的理想结果。不过，从这6支球队换帅的结果看，大部分都不太理想，其中山西队仍排名垫底，而四川队和吉林队也排在后5位。而浙江稠州银行队在杨学增下课前就已7胜5负，如今9胜7负的战绩很难说是提高了。

　　惟一的例外是上海队，老板姚明让年仅27岁的王勇顶替前任主帅王群，球队成绩不仅没有下滑，反而一路飘红，目前位居胜率榜第5位。

　　看来，很多时候球队战绩不佳绝非主教练一人之罪，而是综合因素叠加的结果。如球队管理水平低下，整体技战术风格不适合现有球员，赛季前体能储备不够充分等问题，都是制约球队发挥的重要方面。想指着换掉主帅就让球队起死回生，这可不是个保险的做法。

　　换帅背后显浮躁

　　对于目前CBA频繁换帅的问题，我国著名体育社会学家、华南师范大学体育科学学院教授卢元镇一针见血地指出：“换教练是最懒的解决办法，这足以证明篮球圈浮躁、缺乏宽容的现实。”

　　卢元镇表示，球队输了球，俱乐部领导追查责任，最简单的办法就是换教练，因为换了就能马上平息舆论和外界的压力。加上有些领导本来是外行还喜欢瞎指挥，指挥失败了惧怕舆论，推卸责任，导致教练没法放手去干。

　　而且教练和运动员不同，不是光靠胜利就能迅速成长，得靠比赛场次慢慢积累出执教经验，有时候输一场获得的知识、技能要比赢球多得多。“教练员要和人打交道，管理和使用个性各异的运动员，需要实践来积累经验。我们应该给有天赋和勤奋的教练员以机会，创造宽松的环境。有时候‘枪毙’一个好教练等于毁了一批运动员。”

　　联系到里皮在广州恒大队的成功，以及弗格森、温格等英超老牌教练带队数十载的经历，卢元镇表示，我国的职业俱乐部制度还不完善，老板出钱可以，但不要参与经营和指挥比赛，动不动就下课，会造成球队的技战术、人员使用缺少连贯性和完整性。

　　本报记者 王洋