中国足球裁判队伍建设稳中求进 国际级有24人

　　中新网1月20日电 据中国足协官网消息，为更好地完成各级足球赛事裁判任务，营造良好的赛事环境，中国足协坚持“廉洁、公正、严肃、认真、严格、准确”的裁判工作方针，大力弘扬公平竞赛和体育道德精神，狠抓赛风赛纪，不断提高裁判员的执裁水平，保证各项赛事的顺利进行。

　　尊重足球项目规律 提高执裁水平

　　中国足协一贯倡导在行业内倡导尊重裁判、服从裁判的理念，积极开展裁判法和足球规则宣讲工作，达到相互理解、相互尊重、相互支持，共同营造良好氛围的目的。

　　为提高判罚准确性，保证比赛的连续性、完整性、观赏性。为竞赛提供合格的裁判服务，中国足协在培训中逐年加大力度，统一判罚尺度，职业联赛比赛净打时间有了显著提升。近两年的数据表明，2012赛季中超联赛的场均净打时间为50分钟，2013赛季则提高到了53分钟。

　　为了进一步规范裁判考核程序与标准，中国足协组织引进国际足联《规则测试试题库》(共768题)，并组织翻译了中文版，建立了中国足协《规则测试试题库》(2000题)；提高裁判员体测标准，按国际足联最高标准进行测试；引进国际领先的Amisco比赛分析系统，对裁判员执法情况进行量化评估。

　　此外，为加强国际交流，开展裁判对等执法，目前中国足协已与韩国、日本、澳大利亚、泰国、卡塔尔、阿联酋等国家足协裁委会建立了裁判执法协作和经验交流机制。

　　在赛场上，引进了裁判员执法耳麦，有效提高执法过程的协同能力；同时实行重大判罚报告制度，及时将判罚依据告知参赛队伍。

　　加强裁判队伍建设 裁判人数显著增长

　　数据显示，中国现有国际级裁判员共24人；现有亚足联裁判讲师4人，中国足协裁判讲师20人；中超中甲裁判监督49人。

　　构建裁判工作体系 探索新型选派制度

　　为积极构建裁判7个工作体系建设(组织建设体系，评估选派体系，培训考核体系，专业保障体系，交流合作体系，宣传推广体系，商务开发体系)，中国足协恢复了裁判监督制度，采取抽签与选派相结合的裁判选派制度，积极构建逐步规范各项工作。

　　在裁判选派工作这一重要环节上，为落实“公正性、准确性”要求，根据国际惯例，中国足协结合中国足球自身情况和裁判选派相关经验，2014年将试行采用计算机辅助“裁判选派系统”完成，并制订《2014年中超中甲裁判人员选派办法》，使其有据可依。

　　加大裁判培训工作力度 输送国际赛场执法人才

　　在今后的裁判人才培养及队伍建设工作中，中国足协将继续坚持“廉洁、公正、严肃、认真、严格、准确”的裁判工作方针，大力弘扬公平竞赛和职业道德精神，狠抓赛风赛纪，进一步提高裁判员执法的公正性和准确性，促进裁判工作健康、科学、可持续发展；形成较合理的等级裁判员梯队结构和较合理的全国裁判工作发展布局；进一步完善优秀年轻裁判员推荐与选拔机制；进一步完善中超联赛、中甲联赛和乙级联赛的等级聘任与淘汰机制，使裁判队伍形成良性竞争环境。

　　为夯实裁判人才培训工作的基础，中国足协也将加大对中国足协裁判长、裁判讲师的培训力度，积极向国际足联和亚足联申请举办各类裁判讲师培训班，同时推荐优秀裁判讲师参加国际足联和亚足联的裁判讲师培训，力争2017年中国足协有1—2名国际足联聘任的裁判讲师，有3—5名亚足联聘任的裁判讲师以及裁判体能讲师。

　　在这样扎实务实的人才培养机制下，中国联赛的职业裁判员也将进一步加强，同时，中国足协也将进一步完善《国际级裁判员的推荐和选拔办法》，加大年轻国际级裁判员的培养和使用力度。

　　期待在不久之后2014年世界杯和2016年奥运会足球赛场上，也将能看到这些年轻的国际级裁判员的身影。