足协女子部主任陆煜：青奥女足夺冠得益于校园足球

　　南京青奥会刚刚结束，但留给人们的深刻印象依然鲜活，其中中国青奥女足为中国足球夺得奥运层面的首枚金牌令人欣喜，同时引发感慨。中国足协女子部主任陆煜日前接受新华社记者独家专访时说，青奥女足夺冠得益于2009年开始开展的校园足球。但光鲜外表下，女足发展之路却充满荆棘，尤其经费缺口甚巨，教练水平不高，出口通道不畅，距离他心中的理想状态还有较大差距。如能解决这些问题，陆煜认为，中国女足五到十年后进入世界前五是有希望的。

　　校园足球初见成效

　　陆煜说，青奥女足恰好是2009年校园足球开展以来的那批孩子，18名青奥女足队员中，至少有三分之一来自校园足球。“应该说这些小孩的场上意识比从小只练的小孩好一些，因为她们的学习从未间断，心理等综合素质也较高。这批小孩平时的比赛也不少，包括在国家队层面的、和当地小男足打的，她们一年的比赛不少于40场。这反映出我们的后备力量有一点储备了，校园足球初见成效。”

　　他表示，通过与校园足球的合作，现在全国有四个夏令营也同时是女足选拔营，他们打算从每个夏令营中选出30个小孩，作为U12国家队的后备库。今年的选拔就带来很多惊喜，比如在沈阳选出4个左脚运动员，“女足是很缺左脚运动员的。在玉溪，我们还选出了一些有特点的球员，比如有个广东女孩的30米加速跑用时4秒8，相比成年人3秒9的满分成绩，已经相当快了”。这120个女孩将在今年“十一”期间集中起来选拔，然后在寒假期间再选拔一次，最终选出30－40人组成U12国家队。

　　技战术风格统一

　　设三级联赛目标

　　陆煜表示，现在几支女足国字号队伍、地方队伍的教练会经常在一起开会，初步统一了技战术风格，即“打地下、打控制球、前场高压、中场控球”，“这也是我们通过多次比赛得出的结论，我们认为这个风格适合亚洲人、中国人”。

　　女足的发展是一个系统工程，在陆煜心中，一个比较理想的状态是：校园足球布局城市都要有女足联赛(现状是只有四分之一有小规模的女足联赛)；全国建立至少八个大区(目前是四个，德国有九个)，从中选拔国字号后备力量；进一步完善竞赛体系；打造高质量女足联赛，进行联赛分级，只有高水平联赛平台，才能保证国字号球队的高水平。

　　按照中国足协最新的十年发展规划，成年女足将搭建三级联赛体系，即女超、女甲、女乙。陆煜认为这是可以实现的，目前联赛有16支队伍，首先女超有8支，女甲和女乙拟分别建立12支和20支。多出的队伍从哪里来？陆煜认为，大学生球队将是有力补充。“北体大打算建女足队伍，如能建成，我还将说服其他13个体育院校建女足队伍，这就有14支了，再加上一些原本就有女足队伍的高校如北师大、徐州师大，以及综合实力很强的211工程、985工程高校，达到上述目标完全可行。”

　　女足经费缺口甚巨

　　要想打造高水平联赛平台、达到陆煜心中的理想状态，首先一个障碍就是经费。

　　据陆煜介绍，女足所有经费加起来只有不到2000万元，这些钱来自于“中国之队”项目市场化运作后的盈利分成，用于国字号序列、联赛办赛、举办培训班将将够。“但要想拉起大学生联赛甚至将其中的佼佼者纳入女足联赛体系就没钱了，”陆煜说，“而且U22女足也没钱搞。”

　　目前国家队女足每人每天的补助已提高到300元，但地方女足的待遇没上来，陆煜认为，“地方待遇如果上不来，女足的足球人口和后备力量还是受限制，即便竞赛体系搭建好了，但是没有人来踢不行，所以我们下一步还要想办法，通过地方体育局或社会各界，把地方女足的待遇提上去，毕竟国家队的队员关系都在地方，平时的工资都在地方领，国家队只是训练一天给你三百元，但解决不了根本问题。在任何一个国家，女足和青少年足球都应作为公益活动来推广，需要国家支持。但男足已经市场化、职业化、社会化了，可以养活自己。

　　陆煜说，按照理想的设计，女足经费的缺口还有至少5000万元。

　　教练水平偏低

　　还有一个困扰女足事业的问题是教练水平偏低。陆煜说，现在在女足担任教练的好多是在男足找不到工作的，水平偏低；再者女足在体制内，教练很多是在体育局和足协拿工资的，一个月就四五千块钱，带运动队又那么辛苦，能有多大积极性？“你要真正把他的积极性调动起来，可以像男足教练那样拿年薪，大家都来竞聘。只有待遇上去了，很多男足高水平教练也就过来了。很多男足的中超退役球员闲着没事嘛，带女足一般都比现在的教练水平高，教练水平高了，队员水平不就高了嘛？”

　　不过，他也看到一个欣喜的现象，就是个别女足俱乐部已在聘请外教，比如江苏聘请了日本外教。“日本教练无论从理念、敬业上都是不错的，而且擅长做基础性工作，”陆煜说。

　　如果上述问题能解决，陆煜表示，中国女足五到十年后进入世界前五、和世界强队抗衡的目标是可以实现的。