辽宁男篮连胜经：奖金比例增高 与绩效挂钩

　　新赛季CBA联赛，要问哪家球迷最幸福，非辽篮球迷莫属。上一场客场击败实力强大的东莞男篮之后，辽宁队的连胜场次扩大到10场，并成为唯一一支保持不败的球队。

　　球队成绩好有技战术层面的因素，也有管理方面的因素，这两方面本报之前已经进行了报道。昨天，沈阳晚报、沈阳网记者采访到了辽宁大学经济学副教授关宇，他认为在如今体育产业化的时代，辽篮俱乐部进行技术上和制度上的改进是非常可喜的。不过随着时间的推进，还需要根据自身特点加以改善。

　　形势

　　体育产业越来越强调资本和管理

　　“整个中国体育产业的发展，从过去的资源投入型转为资本和技术的管理时代，这也在资本的运营过程中对管理提出了一个新的要求。对于辽宁的体育产业而言，越来越强调资本和管理。辽宁男篮目前的成功，就是适应了这样的一个趋势。”

　　辽篮俱乐部总经理严晓明在上任后带来了先进的理念，调整绩效考核就是一次新的尝试。“整个管理和规则的改变，一开始会带来许多好处，任何制度，在发展的过程中都会出现边际效率递减。”关宇强调，边际效率递减是随着时间的推进，规则所产生的效果和好处发挥会越来越少，在未来需要常变常新，根据变化进行改变，单纯靠“一招鲜”还是不够的。整个赛季甚至在未来，量化的考核标准还应该根据辽篮的自身特点加以改变。

　　影响

　　新考核制度产生新的约束和激励机制

　　本赛季，辽篮在工资和奖金方面进行了调整，其中奖金的比例更高一些，而每场的奖金与绩效挂钩。“这些改变产生新的约束和激励机制，管理更加到位。激励机制和约束机制更贴近产业和球员本身的要求，更适应球队的需要。”

　　关宇说，原来辽篮的管理模式可能还停留在计划经济体制，不过现在新的绩效量化会让队员的收入增加。“总体来说大方向肯定是对的，管理制度刚出现的时候，大家感到很新鲜，朝着方向去做，随着时间的变化，会产生新的矛盾，这就需要不断尝试微调，所以从长远来看辽篮目前的模式还有待观察。”之前，严晓明在介绍这套绩效考核机制时就表示，这种量化存在一定局限性，目前还在不断完善。关宇也表示，没有绝对完善的制度，任何管理机制都需要不断进行改变。

　　未来

　　坚持经济化管理继续加大投入力度

　　十连胜，让辽篮追平了队史最佳开局，在关宇看来，辽篮取得好成绩有多方面原因。“成功的案例从各个角度讲都有成功的道理，幸福总是一样的，而不幸的例子都有自己的不同。成功有多种原因，管理的改变会起到新的推动作用，比如篮协对新赛季的规则做出了改变，这也直接推动了球员的积极心态。”

　　关宇表示，第四节单外援政策是辽篮十连胜的原因之一。“辽篮拥有很多优秀的国内球员，本身基础就好，资本优势明显，所以打起来得心应手，越打越有。”他认为，这种政策对中国篮球有益处，让更多的国内球员感受关键时刻，对于经验的积累和心态有更多好处。“总的来说，规则变化有一定影响，辽篮继续多投入、保持经济化管理，才会走得更远。”

　　沈阳晚报、沈阳网记者 李庆实 摄影记者 王江