CBA酷评：中职联谈判遇阻 勿错过改革最佳窗口期

　　4月19日，姚明牵头的中职联公司与中国篮协就CBA改革第二次沟通。但谈判遇阻，篮协对中职联公司提出的两点核心诉求予以回绝，谈判陷入停滞。

　　原本雄心勃勃的姚明难掩失落之情，并表示：“我们提出的诉求他完全不接受、不理解的话，我也没什么办法。”一切在意料之外，双方首轮谈判达成五点共识，篮协展现低姿态；一切又在意料中，中职联的诉求涉及联赛商务开发权归属，怎可没有交锋与争夺，这是一场博弈。

　　篮协与中职联之间有共同认识的基础，那就是CBA联赛亟待改革，推进管办分离。接下来便是双方求同存异，实现沟通、合作和互赢。在这过程中，势必存在利益洗牌，有一方需为改革的大局做出让步和牺牲。

　　篮协已拉出改革的架势，这一点值得点赞。但令姚明及其中职联团队感到寒心的，是篮协一口回绝的态度，是“中职联方面无权提出修改或补充意见”这样生冷的行政命令式语气。其实篮协大可不必，即便认为中职联就联赛改革提出的补充意见，存在不合理或瑕疵之处，也不应该“一棍子打死”。俱乐部是联赛的主体，是联赛的核心资源和活力源泉。篮协搭台，唱戏的是俱乐部。联赛若失去俱乐部，便是无本之木、无水之源。

　　姚明之所以牵头助力联赛改革，无非是希望建立起俱乐部自我造血的联赛生态系统，把部分处于闲置状态的联赛商务资源，进行再度整合和开发，并将红利回馈和反哺俱乐部投资人，即让“死水”流动起来。至于有哪些具备开发价值，而尚未得到开发的联赛资源，作为一名处于市场前端的CBA俱乐部投资人，姚明一定很有发言权。投资人长时间的入不敷出，投入与产出无法实现动态平衡，赔本赚吆喝，绝非长久之计。

　　CBA元老级俱乐部浙江稠州银行不支持姚明的态度最为激烈，俱乐部总经理方俊认为“中职联没有与市场匹配的商务运营能力”。轻易为一个新生事物贴上标签，并盖棺定论，也许并不符合一个CBA职业经理人应该具备的眼界和高度，至少是言之过早。

　　无论从外部环境或内部诉求来看，目前CBA联赛都处于改革的最佳窗口期。如果只是经过两次会面数小时的沟通，就轻易关上这扇窗，我们还能否在中国找到另一个姚明式的精英，来推开下一道门？

　　赵彦砚