新一届中国女排主帅选拔拉开帷幕，陈忠和在述职中坦承“还有一股气、一股干劲”的同时，也坦言“用人不果断、没有大胆起用新人”。据说，排管中心领导对陈导的工作很认可，对陈导的执着精神也很感动，相信当时的场面一定也很和谐，之前帅位四面楚歌的陈导，似乎可以欢呼高歌了。

　　据介绍，新主帅的选拔要经过四个阶段，述职只是第一步，接下来还有民主推荐、研究提名和上报审批等三步。在中国体育界，想述职也是要有级别的，一般来说，领导不述职，干活的才述职；有成绩的才述职，瞎混混的不述职。因此，像乒乓球、羽毛球等金牌团队的教练要层层选拔面面俱到，国足教练就只能一步到位满盘皆输。

　　所以，千万不可把述职当走过场，也不可能有十全十美的述职。比如，国足教练一述职，我们一定会竖指，竖中指。陈导一述职，我们也会竖指，是竖拇指。因为，陈导的述职，涵盖了亮成绩（两次世界冠军）、表决心（希望留任、在伦敦奥运会重塑辉煌）、谈缺点（医疗监督、科学训练）三部分内容，客观但不客套，低调而不滑调。

　　当然，反对者还是对陈忠和抛出了“理念陈旧、用人不当”的杀招，尤其对他第二个任期内的诸多失误很是不满。比如太信赖老队员，比如赵蕊蕊的伤了又伤，比如徐云丽的选了又不用，比如楚金玲等新人该用却不用。不少媒体和球迷甚至也有“不换新主帅，就没有新女排”的观点，为女排服务了近30年的陈忠和，仿佛成了恋位恋权的“罪人”。

　　指责陈忠和执教时间过长的观点事实上是靠不住的，欧亨尼奥执教古巴女排32年，卡尔波利执教俄罗斯（含苏联）女排22年，路遥知马力，职业体育要出成绩是需要时间的。选帅如果年年选越选越年轻，那就不是选帅而是选美。

　　也不要把现在的女排与1981年的女排类比，“郑和之后，再无郑和”，袁伟民树立了女排的一个标杆，时代不同了，只有成绩才是硬道理。

　　其实，排管中心领导都说了，新帅是针对新奥运周期而选拔的。这说明，选帅的关键是看奥运成绩为奥运战略服务。凭借陈忠和两届奥运会一金一铜的成绩单，加上对排球事业的热爱，如此有能力有能量的候选人，不选他选谁？

　　女排主帅之位，非陈勿扰。