机关事业单位出境定居的归侨侨眷有关待遇

　　一次性离职费，是对尚未达到退休年龄的归侨侨眷职工，因出境定居终止劳动关系由单位支付的一次性补偿金。根据《关于归侨侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)的规定：“凡不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工，获准出境定居的，可以发给一次性离职费。”

　　党政机关实施《公务员法》以后，一些机关事业单位对于归侨侨眷职工出境定居，是否继续发放一次性离职费问题产生疑义，并停止执行这一政策。国务院侨办始终认为，归侨侨眷职工的离职费，是根据归侨侨眷的特点制定的照顾性政策，体现了党和政府对归侨侨眷职工的关怀。为此，国务院侨办一直在协调有关主管部门，努力争取予以妥善解决。

　　经多次与有关主管部门沟通协商，2005年劳动和社会保障部办公厅以答复上海市劳动局复函的形式(《关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函》)，明确了在企业单位工作的归侨侨眷职工出境定居，享受一次性离职费待遇。针对一些地方存在着对机关事业单位出境定居，享受一次性离职费待遇不予落实的问题，经与人事部多次沟通协商后，人事部办公厅于2006年3月30日给国务院侨办复函，正式明确了机关事业单位的归侨侨眷职工出境定居，继续享受一次性离职费的待遇。 (来源：河南省外侨办网站)