首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

众多海外高层次人才探讨四川引才战略

2012年09月20日 10:19 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网成都9月20日电(徐杨祎 李宜夏)19日,关于“海外人才引进与城市国际化”的主题论坛会在成都举行,会上,多位海外侨领企业家对四川能引进到更多的海外高端层次人才寄予希望,并纷纷为四川省引进海外高层次人才工作提出了自己的建议。

  赴川创业“海归”专家、现任奥泰医疗系统有限公司董事长邹学明表示,企业的发展要适合市场的发展需求,不管在欧美的企业,还是北京的企业,都需要一个核心竞争力,而企业家需要各方面的整合资源,要提高力度上的研发资金。

  “在过去四年里,我引进了14位国外高层次人才加入自己的团队,成都虽然好,但要他们放弃优越的条件来成都,所以当时我为他们编辑了关于成都吃、住、行的手册,让他们了解成都,愿意来成都,做到先交朋友,让他们真正的本土化。”成都海圻生物科技有限公司董事长谢东认为,创办一个企业需要核心竞争力,而人才就是核心竞争力的核心。

  会间,中国欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀告诉记者,他希望四川能够给科研人员提供与国际竞争的空间,“他们从海外搬到中国,除了在薪酬的稳定,还要考虑到给他们租房、小孩上学和配偶工作等问题,让他们回国,有宾至如归的感觉。”

  与会代表还围绕“回国创业的矛盾”、“城市国际化”等问题进行了沟通交流。(完)

>中国侨界精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved