按照2009年初制定的“进一步完善科技人才对接机制，进一步深化创新人才服务体系，全力构建人力资源配置的开发体系，进一步完善人才管理制度”的人才工作要求，江苏省常州市武进区侨办作为区人才工作领导小组成员单位之一，积极配合上级侨务部门做好“相聚长三角—海外博士常州行”、“清华大学校友会苏南行”等活动，认真组织实施“相聚武进共谋发展 2009海外人才创业论坛”活动，在成员单位的共同努力下，全区的海外招才引智工作取得了新成效。

　　与时俱进出政策

　　一是制订出台了《关于引进武进区领军型海归创业人才的实施意见》。

　　二是围绕“五大产业”发展要求，及时调整落实人才开发资助政策，出台了《武进区领军型海归创业人才资助资金管理办法》。

　　三是科学编制了《武进区2009—2010年人才集聚计划》，公布了《2009年度武进区高层次、紧缺人才需求目录》，有针对性地做好人才引进和培养工作。

　　四是拟订了《优化高层次人才创业环境的若干意见》，进一步营造良好的创业环境。

　　千方百计引人才

　　根据区“522海外人才引进计划”，制定了《区级领军型海归创业人才的引进工作方案》，首次启动区级领军型海归创业人才的评审、招聘工作，成功引进了47名区级领军型海归创业人才。

　　同时，认真组织常州市第五批领军型海归创业人才的申报工作，引进了30个领军型海归创业团队，占常州市的48.4%。积极开展海外招才引智工作,组织有关单位赴美国、日韩等国家开展招才引智工作，与海外人才进行现场推介、对接、洽谈，并充分利用现有的海归人才资源优势，实现以才引才、以企引才。

　　全年共引进海外高层次人才270名，领军型海归创业人才66名(有49个领军型海归创业团队已在武进办理工商登记注册手续)，大大超额完成常州市下达的15名引才任务。积极组织江苏省创业创新人才引进的申报工作，7名海归博士入选“江苏省创业创新人才”，14名海归人才列为省“333”及市“831”重点培养工程。结合9.28科技经贸洽谈会，组织了海外人才创业成果风采展示活动。

　　一丝不苟抓服务

　　为营造海外人才安居环境，区侨办会同相关部门走访调研海外人才的工作、生活、子女就学等情况，并作为海外人才的“娘家人”向相关部门建言献策。相关部门制订了科教城、常州二院等高层次人才购买武进商品房优惠办法，加大人才公寓补贴办法宣传力度，确定了新城南都、莱蒙城、御城、南甸苑等10个楼盘为人才公寓定点补贴楼盘。

　　截止年底，有20多名海归人才购买了人才公寓，多名海外人才的子女入学问题得到了解决。入驻科教城、常州二院的高层次人才购买了武进城区公寓298套，总计补贴864.5万元。湖塘科创园50套人才公寓楼和经发区160套人才公寓楼已投入使用；机关宿舍楼60个房间全部改为酒店式公寓，已有部分海归人才入住。(常州市武进区人民政府侨务办公室)