央企改革者李荣融的光荣与梦想

　　自称球迷，爱好足球篮球；实干、勤奋、坚韧、坦诚、专注，喜欢向下属推荐书籍，被外界称为国资守护人：这就是李荣融。

　　8月24日，66岁的李荣融像一位老船长一样，卸任了国务院国资委主任一职，正式告别他掌舵7年的央企“航空母舰”——国资委。担任国资委首任主任一职以来，李荣融行事“低调”，曝光率不高；颇具戏剧性的是，他的离任倒引起了社会各界极大的关注，曝光率由此达到顶点。

　　现年66岁的李荣融出生于江苏苏州，当过工人，干过车间主任、副厂长、厂长。2003年国资委成立，李荣融由国家经贸委主任转岗第一任国资委主任。

　　李荣融出掌国资委之初，外界并不看好，认为李荣融接了一个不好干的差事。实际上，李荣融对于自己的职责和所处的环境也有清醒的认识。2002年年底，李荣融在一份报告中称：“国有企业改革20多年来，能改、改好的问题已经基本得到解决，剩下的都是难啃的骨头”。

　　如何啃下这块“难啃的骨头”？这就是李荣融作为国企改革总设计师的任务和职责。

　　7年来，遵循“多干事，少说话”的原则，李荣融在荆棘路上锐意前行，坚定地探索国资管理和国企改革之路。在位7年，李荣融成绩斐然：率领国资委开足马力，推进央企重组整合，带领央企积极参与世界经济；雷厉风行，启动央企负责人业绩考核，威逼央企大佬签业绩军令状；坚韧坦诚，推进央企董事会建设，探索解决国有企业弊病的终极道路……

　　国企改革并未结束，国资管理仍需继续向前推进。但不难断定的是，李荣融将被历史记住，他定将在中国国企改革史上留下浓墨重彩的一笔。