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邹晓春闪电代职中关村董事长 备战股东大会(3)

2010年11月26日 09:52 来源:南方都市报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  “后来邹晓春成了中关村的副董事长,我觉得这个位置也就是一个头衔,因为他连中关村员工的工资发不到位都不知道。”李德林认为,邹晓春只是一个过渡性“内阁”,“黄氏家族作为一个大股东应该有优秀的人才进行储备。”

  但无论怎样,对于深陷囹圄的黄光裕来说,邹晓春已经是他为数不多的可以信赖的人之一。有国美内部人士透露,“邹晓春对国美的了解及对国美事务的介入程度,非同一般。以前,很多重要文件黄光裕都会让他过目,国美电器的内部重要会议都会让他列席参加。”

  备战12·17特别股东大会

  南都记者昨日致电邹晓春,手机一直无人接听。黄光裕代表称,目前邹晓春正在备战12月17日的特别股东大会,他表示,邹晓春能否顺利进入国美电器董事会,还要看最终的投票结果。

  除非贝恩资本临时变卦,邹晓春入主国美董事会几无悬念——由于大股东本身持有国美电器32.47%的股权,只要持股比例接近10%的贝恩资本同意,黄家两位代表进入董事会就顺理成章。而贝恩资本乐见于陈黄停火,理应投出赞成票。

  业内分析人士表示,大股东这次派驻代表主要是进入董事局,在公司管理层层面依然没有大股东的代表,其目的依然是通过董事会来影响公司的运营,而贝恩投资也扮演了类似的角色。

  不过,董事局内部的分歧对公司正常运营影响是最小的。“国美电器的董事局决议从来不公布具体的赞成和反对票,因此,对外的公告董事会决议结果,不会将公司内部矛盾暴露出来,这对公司未来运营将有积极影响。”

  未来一段时间,双方将进入一个相对稳定期。不过,对大股东来说,这或许只是权宜之计。对陈晓的留任,以及对贝恩投资在董事局占据过多的董事人选,黄光裕依然不满。但9·28的失利,大股东只能谋求渐进式的前行,而非“敢叫日月换新天”的颠覆式革命。

  国内知名公司治理专家仲继银认为,邹晓春作为执行董事将参加公司日常的运营,黄燕虹作为非执行董事担任薪酬委员会成员也会对公司的战略发展提出建议。

  在此之前,大股东方面曾表示,如果大股东方面进入董事局,将建议董事会优化和延展股权激励方案,并分期适当扩大激励规模,这意味着黄家可借助此机会获取更多谈判筹码。“从某些方面说,黄家是在缩小国美董事局的权力达到某种制衡。”仲继银说。

  南都记者汪小星 实习生张映武

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【编辑:王晔君】
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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