进入“4”时代 如何让百姓跑赢CPI？

　　下月初，中央将召开经济工作会议，有媒体报道称，可能明年将通胀目标提高一个百分点至4%，在宏观政策上不再强调政策的连续性、稳定性，明年的宏观政策搭配将回归至稳健的货币政策和积极的财政政策。

　　与此同时，一篇题为《保持物价基本稳定可以预期》的文章引起广泛关注，因为入秋以来，百姓突然发现周围所有的商品都在涨价，今年CPI“保3”已岌岌可危，如果明年国家将通胀目标设在4%，就意味着百姓将在温和通胀背景下度日。

　　在后金融危机时代，如何看待CPI以“4”为限、如何跑赢CPI等问题，成为当下热门的话题。本期“宏观今日谈”，《每日经济新闻》特邀3位宏观经济领域专家学者，共同探讨“CPI”这个最让百姓关心的物价指数。

　　CPI为何破4？

　　NBD：在每年中央政府的工作报告中，CPI目标虽然不同，但是通常都是3%居多，明年哪些因素会导致CPI失守3%？

　　祝宝良：明年通胀率可能在4%左右，甚至略高一些。目前，以食品价格上涨为主的通胀压力开始逐步显现，明年通胀压力依然较大。今年下半年以来，国内通胀压力逐渐上升，明年还会有翘尾因素存在，物价涨得最快的时间大概是在前三个季度；另一方面是资源税改革，当前3%~5%的资源税提升，会抬高下游生产成本，将使CPI上升1个百分点。

　　当前，我国经济发展面临的首要和突出问题就是通胀预期。我国货币政策相对宽松，导致国内负储蓄率现象越来越严重，而这最后可能会演变成现实的通胀压力。我国大宗商品价格在上升，部分粮食价格也出现了大幅度上升，初级产品价格也会上升。

　　NBD：也就是说，如果目前的通胀原因尚且单一，那么明年，积蓄已久的通胀压力可能面临一个小爆发，劳动力工资水平会不会是推高通胀的动力？

　　祝宝良：这几年，要提高国民收入水平，这个重点大家都认为是要提高中低收入阶层工人工资。随着城市生活成本上升，低端的劳动行业对工资要求也在增加，因此低端劳动力成本也上升。农民工的工资在增加，会不会出现工资轮番上涨？实际上，2000年以来，中国劳动力的价格不怎么增长，全球的价格上涨过程中，没有引起联动的问题。今年以后，这个价格上升的可能性变大了，可能出现价格的联动。由于低端劳动力的觉醒，一些公司采取的工资谈判机制和工会的谈判机制，以及这些制度的变动和保障，会引起低端劳动力市场的工资上涨，劳动力成本上升也会加大通胀压力。