东部沿海“返乡潮”今年早到 用工荒提前来袭(2)

　　“2010年11月，进入台州市各县（市、区）人力资源市场求职的劳动者共有14760人，比10月份减少5411人；用人单位通过人力资源市场提供岗位20736个，比10月份减少5891个。总体来看，需求、求职人数呈同比下降趋势。”这份来自台州市2010年11月份人力资源市场职业供求情况分析报告指出。

　　与此同时，一份台州市椒江区的30家中小企业抽样调查显示：目前员工人数为5965人，岗位缺工920人，缺工率为13.4%。

　　明年“用工荒”还将延续

　　“按我的测算，明年温州用工的缺口将在60~70万，‘用工荒’问题将更加突出，相当多的中小企业或陷入困境，因此各地政府应该和民营企业一起，努力缓解这些问题。”温州市中小企业发展促进会会长周德文日前向温州市政府呈上的一份提议，表达了他对“用工荒”现象的担忧。

　　“城市之间面临着激烈的人才竞争，全国各地都在大力发展民营经济，大家都在吸引人才。原来的温州是率先发展民营经济，人才都往温州流，这就造成了像温州这种地方的用工压力很大。而现在，很多人不愿意出来打工，会选择在家门口做事，温州这类地区就会面临‘没有硝烟的人才争夺战’。”

　　“‘用工荒’我觉得会一直延续，关键在于中西部和沿海的差距在缩小。今年3月份，我们去青海下面的一个县城组团招聘，当地一家餐馆服务员的工资是1100元，而在我们温州也才1300~1400元，我当时相当诧异。”台州市就业管理服务局赵局长表示。

　　新生代农民工有“想法”

　　采访中，很多企业主向记者表示，眼下，他们企业中的主力军为80后、90后的新生代务工人员。他们的打工观念不同于上一辈，也是造成“用工荒”的主要原因。

　　“温州这边的企业员工现在大多是80后、90后民工。截至今年的2月底，我们统计出80后民工在温州已经占到48.7%，而这些80后民工的期望值是工资高一点，工作时间不要太长，生活条件舒适些，多一点人文关怀。对于企业来说，已经不是简单的加工资的方式能留住人了。”王欧翔指出。

　　“今年整体出现农民工外出务工的不多，因为新农民工二代也是独生子女，出来打工的有所减少。并且国家的惠农政策实施后，在家种种田也可以。随着中西部发展起来后，沿海的吸引力就不是很大了。事实上，台州的生活成本要远比内地的高啊。”台州市就业管理服务局赵局长指出。