国内基金业步履蹒跚地走过了2008年这个风雨飘摇的年度。成立已有3年之久的银行系基金公司迎来了自己的蝶变时刻。业内人士认为，银行系基金公司以稳健的经营理念、良好的客户关系维护，不仅在基金规模上取得快速的扩张，基金的整体投资业绩表现也非常出色，尤其是固定收益类产品的表现更为抢眼，同时，银行系基金公司投研团队也保持了高度的稳定性。

　　管理规模逆势增长

　　银行系基金公司继承了股东严谨稳健的经营理念与管理模式，其稳健投资风格在熊市中优势尽显。据wind数据显示(2008年12月31日)，银行系基金公司共同基金管理规模排名总体较2007年有了大幅提升：银行系基金公司共同基金管理规模排名总体较2007年有了大幅提升：交银施罗德资产规模为486亿元、排名12，比2007年末上升11名；建信基金规模378亿元、排名20，同样上升11名；其中，银行系旗舰公司工银瑞信旗下共同基金规模达到752亿元，相较于2007年末583亿的规模相比，基金规模增加了169亿元，成为2008年规模增长最快的公司。

　　靓丽业绩赢得市场

　　“基金公司规模的涨跌不仅与产品募集额有关，更取决于品牌认可度和其基金净值的变化和申赎情况，”某业内知名分析人士一语中的，“银行系基金公司的超常规增长，主要得益于旗下基金突出的业绩表现，以及市场和投资者对其品牌的认可。对于任何基金而言，良好、持续稳定的业绩才是基金能够吸引投资者的制胜法宝。”

　　据银河证券基金研究总监王群航的分析，2008年度基金公司固定收益类产品综合得分前10名中，银行系基金公司中有4家入围，2008年度基金公司综合资产管理能力总得分前10名中，银行系基金公司有3家入围，工银瑞信、交银、中银、建信均获得较好得分，其中中银和工银瑞信的综合资产管理能力排名位居前4名。在固定收益产品方面，工银货币在2008年度业绩在51只货币基金中排名第八位。工银强债2008年全年收益率达9.85%；工银添利基金在成立当年即实施了10派0.2元的分红，并实现11.45%的净值增长率。固定收益类产品优异的表现使工银瑞信资产管理规模逆势增长30%。

　　稳定团队提供保障

　　对于基金公司而言，真正的竞争力来自于稳定而良好的投资业绩，而这又依赖于投研团队的稳定。尽管2008年基金市场的人才流动比以往任何一年都更为激烈，但银行系基金经理离职现象极少，同时还在不断吸引优秀的基金经理加盟。据了解，工银瑞信基金公司结合国外先进经验，建立以现金为基础的长短期激励体系、定量与定性相结合的业绩评估体系，将基金经理的个人业绩与公司的整体业绩有效地联系起来。

　　业内专家认为，成立仅三年的银行系基金公司，在历经了牛熊考验后，向数百万投资者交了一份良好的答卷，并且其稳健特质在未来也有望让投资者受益匪浅。(记者 曹国庆)

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