吴小莉：您刚刚一直自我检讨跟提到这个网民的意见，最多的就是工资的平均数据，这个数据其实2008年就有人提到过，对统计局所有数据最敏感的，而且他们最关心的其实就是工资增长这部分，所以它的敏感度您是知道的，只是不知道这一次公布，会引起这么大的回响，这可能是您没有想到的。

　　马建堂：工资统计覆盖范围确实窄了

　　马建堂：你说的对，因为大家对城镇单位工资的意见应该很早，甚至好像2007年大家都开始对这个数据有意见，我们对这个数据应该说感觉到网民的很多意见是对的，是对的，你比方说统计的范围，很多网民讲就是你的统计范围太窄，被统计是一种荣耀，因为这个指标我们实事求是地说，它是从计划经济中传过来的，但是现在随着我们经济的发展，经济改革的深入，非国有企业、私人企业、个体企业越来越多，在这种时候我们这个覆盖范围确实窄了。

　　解说：有报道指出，中国城镇在岗职工的2.4亿人当中，目前纳入统计口径的只有1.3亿，将近60%的雇员没有被覆盖。对此马建堂就曾公开回应说，国家统计局已着手改革工资统计制度，包括对私营单位工资统计进行论证和试点。

　　马建堂：私营单位工资统计暂不公布

　　吴小莉：但是网友们也在问同样一个问题，就是时间表，比如说凤凰财经网的网友就觉得说，现在其实我们城镇覆盖范围来说，只有覆盖了40%，其实有60%还没有统计到，目前为止有没有什么具体改革的时间表？

　　马建堂：私营单位的工资，这一部分人我们已经统计进来了，只不过这个统计的数据还没有对外公布。

　　吴小莉：原因是因为还需要做一段时间的比较？为什么还不能公布？

　　马建堂：因为需要和有关部门做些衔接，因为它公布了以后，私人单位的数据我们统计的这一部分比我们原来的老口径，城镇单位的工资水平要往下低了一点，如果把这一部分样本的数据，数字加进去，总体水平会下来，下来以后就涉及到补偿金标准，赔偿的标准它都要调整，它需要一个过程。所以私营单位我们已经做了统计，当然是一年统计一次，个体户必须搞抽样调查，这个呢我们正在研究，还没有，什么时候搞，我还真的还，时间表现在还没有明确的时间表，但是肯定是要往前推进。

　　吴小莉：那对于私营单位，这个什么时候能够正式的协调完毕以后，能纳入这个平均工资的计算？

　　马建堂：我们想如果顺利的话，2008年的私营单位的平均工资，今年我想争取把它公布了。