评绩效=涨工资? 教师工资能否不低于公务员(3)——中新网
本页位置: 首页新闻中心经济新闻
    评绩效=涨工资? 教师工资能否不低于公务员(3)
2009年09月11日 08:46 来源:央视网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  主持人:那么对于这个消息,各方媒体也有很多的评论,我们就一起来看一下。

  教师绩效工资改革,如何进行?教师待遇的提高,如何保障?媒体纷纷发表评论。

  《广州日报》发表“教师节最好礼物‘尊师重教’。文章说,与那些冠冕堂皇的感恩话语,适时应景的表彰颁奖相比,教师们更需要的是社会地位和福利待遇的提高。是“教师的平均工资水平不低于公务员”承诺的践行,是绩效工资全部兑现。

  也有媒体对政策落实表示关注。

  “发放教师绩效工资 梦想何时照进现实?”这是新华网的评论。发放绩效工资,提高教师待遇并不是缺少规定,而是缺少执行。即便国家有政策,地方政策不拨款,资金协调不到位,到最后教师绩效工资只能是一张迟迟未兑现的“支票”。

  《人民日报》发表“提高教师工资福利待遇,政府拿什么保障?”文章说,教师待遇迫切需要跟公务员一样,需要强有力的制度保障,提升教师待遇,地方财政是否富足,并不是主要问题,而是在于尊师重教的意识与行动。

  “让教师‘受人尊重,让人羡慕’”《南方日报》的文章说,一个不争的事实是,在全国范围内,教师工资和待遇始终低于公务员,尤其是边远地区的农村乡下老师。上个月,广东再次强调落实中小学教师工资福利待遇,并在今年拿出7亿多元,对欠发达地区的教师给予奖补,但有关负责人仍表示:进度差异大,教师和公务员的工资福利待遇差距,非但没有缩小,城乡教师的工资差距,反而有拉大趋势。

  主持人:我们也注意到媒体在叫好、呼吁这个声音当中,也有一些担忧的声音,这个担忧主要是担心这个绩效工资成为一张空头支票,所以在整个推行这个绩效工资的实际的操作层面,就是非常的重要了,那么在实际操作这个绩效工资的过程当中,有什么样的问题是特别值得注意的?

  刘戈:这种担心,我觉得也有一定的原因,就是现在看,教师的工资基本上是我们国家的中央财政给一部分。

  主持人:对。

  刘戈:然后地方财政,省一级、市一级和县一级各拿一部分,这是两部分,还有呢,有的学校的话,学校里头会有一部分,但是呢,一般义务教育阶段的话,这一块肯定就没有。那么有一些地方,就是地方配套的这一块的话,也没有。那么这样呢,国家配套的这一块是可以有的,所以教师们戏称我们只能拿一个,有的地方,只能拿到一个裸体工资,就是国家给的那一部分,这一部分现在是没有问题的,但是呢,其他的那些,比如说像有的地方我打听了一下,带班主任,一个月21块钱,20多年前就是这样,现在仍然是这样,那么这个钱拿不上,那么现在呢,有了这样的一个绩效工资的这样一个政策,那么如果要是我们还是现在现有的这样一个财政的支出体制,那么对于有的县里面,可能就会困难一些。你比如说,有的县它人口大县,它的教师的数量很多,我知道有一个县,它的教师工资和教育日常支出这一块,占到县里头财政总收入的60%,那么对它来说的话,负担就非常的重,那么这样呢,如果它现在还要拿出更多的钱,来给教师们涨这个绩效工资的这一块,恐怕……

  马光远:无能为力。

  刘戈:无能为力,所以的话,这样我看,关键就是现有的这种出钱的这种,往锅里头放肉的这些,这个方向。

  马光远:方式。

  刘戈:方式,可能的话,还需要有一些改变。

  主持人:究竟是哪里最直接的出这个钱。

  刘戈:对。

商讯 >>
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved