主持人：好，现在我们再来连线一下特约评论员，看看他对绩效工资有怎样的建议和观点。

　　林絮(长春市希望高中校长 教育学者)：我希望通过这一次绩效工资的改革，把现有的国家统发的工资，还有地方财政发放的工资，和校内的工资，把它简化了，然后形成一体进行发放。一线自主权应该有限，因为这个经验已经证明了，就是这种发放，确实各省也不一样，各校也不一样，它产生了很多社会矛盾。我担忧的第二点就是，在实施的过程中，(要)尽量减少扯皮行为。

　　苏海南(中国劳动学会薪酬委员会会长)：要确保经济落后、财政困难县的教师的绩效工资资金问题，现在正逢是由市管县改为省管县，省里面要对自己所管的所有的县，不论是发达的还是不发达的，有一个统筹的摸底情况，同时在这个基础上，有一个统筹资金的计划和安排，因为靠县里的资金，肯定是不够的。第二个就是津补贴清理整顿，有些过高，就是认真地核定，超出合理范围内，超出合规范围的津补贴到底有多少。第三个就是考核制度健全，教育部也已经在制定考核指导意见，很重要的一条就是，各个学校，自己要结合自己的实际情况，相应的建立健全对老师的绩效考核指标，而且这套考核制度，考核程序，要广泛地征求教职工的意见，并且按这个执行。

　　主持人：今天是“教师节”，让我想起了一句话，知识改变命运，确实我们都是经过了教育之后才开始了自己真正的人生。那我就在想，在这个机会，我们可以为我们的老师们呼吁一下，怎样才能让这个绩效工资就像阳光雨露的，真正地洒到每一个教师的身上？

　　刘戈：我想替老师们呼吁一下快一点，因为这一项政策从去年年底的时候公布，那么现在各个省拿出方案，但是到现在已经9个多月过去了，现在只有少数的几个省，拿出来方案。我查了一下，只有重庆市现在已经把钱发到了教师的卡里面，那么剩下的很多省市，可能是由于钱的问题，或者是由于怎么样去把这个方案弄得更完善的问题，但是速度真的是有点慢了。

　　主持人：速度慢了。

　　刘戈：我希望能快一点。

　　主持人：马教授呢？

　　马光远：我觉得在年初的意见基础上，国家层面应该拿出一个具体的时间表来落实这个事，实实在在地落到实处，而且把这个事的本身的进展作为对公务员本身考核的一个绩效。

　　主持人：以时间表来考核，有一个真正的一个，哪一年，哪一月，哪一日，都给它。

　　刘戈：对，给我们一个时间表。

　　主持人：提到议事日程上。

　　刘戈：应该有一个最后期限……